广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见(6)

务制订，报专业技术岗位聘用管理委员会备案，

七、各级专业技术岗位聘用条件 （一）正高级

1、正高级一级岗位（专业技术一级岗位）的聘任条件 参照国家有关规定。

2、正高级二级岗位（专业技术二级岗位）的聘任条件 拟聘正高级二级岗位的人员应在专业技术三级岗位任职5年以上（首次聘任应在正高级岗位任职8年以上），并同时具备以下条件之一者：

（1）国家有突出贡献中青年科学技术专家。 （2）享受国务院政府特殊津贴专家。

（3）国家级重点学科、重点实验室、工程技术中心的首席科学家或学科带头人。

（4）博士后科研流动站、工作站进站博士后的现任在职导师。 （5）“新世纪百千万人才工程”国家级人选。

（6）获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前十）或二等奖（个人排名前五）；或省（部）级科技进步奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）的主研人员。

(7)在社会科学研究、工农业生产、科技推广、教育、卫生、文化、艺术、体育等第一线工作，有重大发明创造，做出突出贡献，现任国家一级学会常务理事以上，在全国同行中有话语权，是国内该学科领域带头人的专家学者。

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全国杰出专业技术人才、全国优秀留学回国人员、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者”特聘教授、国家最高科学技术奖获得者等人员，可不受任职年限的限制，直接聘入专业技术二级岗位。直接聘任或从区外引进具有专业技术二级岗位聘任资格的人员，如所在事业单位未设臵专业技术二级岗位，经自治区人事行政部门审批同意，可以超岗聘用。

3、正高级三级岗位（专业技术三级岗位）的聘任条件 拟聘正高级三级岗位的人员应在专业技术四级岗位任职3年以上（首次聘任应在正高级岗位任职5年以上），具备下列条件中两项（含两项）以上者：

（1）主持本专业或相近专业国家级科研、教学改革研究或“质量工程”项目。

（2）全国模范教师，或全国教育系统、卫生系统先进工作者，或全国优秀教师，或全国优秀教育工作者，或全国高校优秀辅导员，或全国高校优秀思想政治理论课教师，或全国高校优秀思想政治教育工作者，或全国教育系统、卫生系统巾帼建功标兵，或教育部新世纪优秀人才支持计划获得者，或卫生部有突出贡献中青年专家、广西八桂学者获得者、广西特聘专家，或广西十百千人才工程人选，或广西优秀专家。

（3）获国家级教学成果奖，或获省部级教学成果奖二等奖以上1项或三等奖2项，或获国家级自然科学奖、科技进步奖、发明奖、星火奖、社会科学奖及其他专业奖项，或获省部级自然科

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学奖、科技进步奖、发明奖、星火奖、社会科学奖、中华医学奖及其他政府专业奖项二等奖以上1项或三等奖2项。

（4）主持或作为主要完成人开发的新技术、新工艺、新产品或处理的重大、关键性技术问题，通过省部级鉴定，并已推广应用，获得较大的社会、经济效益。

（5）获得国家发明专利一项并已推广应用。

（6）公开出版本专业或相近专业专著、译著或教材1部及以上（著作和教材要30万字以上，教材为国家规划教材并担任主编、副主编或编委，或十一五、十二五规划教材并担任主编、副主编或编委）。

（7）发表论文被SCI、SSCI、EI 之一收录（第1作者或通讯作者）2篇以上，或在核心期刊（北大版）上发表论文6篇（第1作者或通讯作者）。

（8）具有博士研究生导师资格并为上岗导师。

（9）担任省部级以上专业学会（协会）主任委员，或国家级专业学会（协会）常务理事以上。

4、正高级四级岗位（专业技术四级岗位）的聘任条件 拟聘正高级四级岗位的人员应具有正高级专业技术职务任职资格（已聘任的正高级首次岗位设臵全部入岗），具备下列条件之一者：

（1）主持本专业或相近专业省部级以上科研、教学改革研究、“质量工程”项目。

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（2）全国模范教师，或全国教育系统、卫生系统先进工作者，或全国优秀教师，或全国优秀教育工作者，或全国高校优秀辅导员，或全国高校优秀思想政治理论课教师，或全国高校优秀思想政治教育工作者，或全国教育系统、卫生系统巾帼建功标兵，或广西特聘专家，或广西十百千人才工程人选，或广西优秀专家。

（3）获国家级教学成果奖，或获省部级教学成果奖二等奖以上1项或三等奖2项。

（4）获国家级自然科学奖、科技进步奖、发明奖、星火奖、社会科学奖及其他政府专业奖项，或省部级上述奖项二等奖以上1项或三等奖2项。

（5）主持或作为主要完成人开发的新技术、新工艺、新产品或处理的重大、关键性技术问题，通过省部级鉴定，并已推广应用，获得较大的社会、经济效益。

（6）主持或作为主要完成人承担过省部级以上大型项目设计，或指导学生在省部级以上专业（专项）比赛中获前3名或二等奖以上。

（7）公开出版本专业或相近专业专著、译著或教材1部以上（著作和教材要20万字以上，教材为国家规划教材并担任主编、副主编、或编委，或十一五、十二五规划教材并担任主编、副主编或编委）。

（8）在国内外公开发行的学术刊物（出版物）上发表本专业或相近专业学术论文（第一作者或通讯作者），其中至少应有3篇

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在国内核心期刊（北大版）或国外权威刊物上发表。

（9）担任省部级以上专业学会（协会）秘书长或副主任委员以上，或国家级专业学会（协会）常务理事以上。

（10）担任过1届以上硕士研究生导师。 （二）副高级岗位

1、副高级一级岗位（专业技术五级岗位）聘任条件 拟聘副高级一级岗位（专业技术五级岗位）的人员应在专业技术六级岗位任职3年以上（首次聘任应在副高级岗位任职6年以上），具备下列条件之一者：

（1）主持本专业或相近专业省部级以上科研或教学改革研究或“质量工程”项目。

（2）作为主要完成人，完成省部级以上的科研或教学改革研究或“质量工程”项目1项。

（3）获省部级科技进步奖、发明奖、星火奖、社会科学奖、中华医学奖或其他省部级政府专业奖三等奖以上1项。

（4）获省部级优秀教学成果三等奖以上1项。

（5）指导学生在省部级以上专业（专项）比赛中获前3名或获三等奖以上。

（6）在国内外公开发行的学术刊物（出版物）上发表本专业或相近专业学术论文3篇以上（第一作者或通讯作者），其中至少应2篇在国内核心期刊（北大版）或国外权威刊物上发表。

（7）公开出版本专业或相近专业专著、译著或教材（第一作

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