上没有树立坚定的理想信念，不能坚持警钟长鸣，权力越大，在诱惑面前摔跤的可能性就越大。）要用好权，抓住“三重一大”是关键。重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用决策、运作过程，是一个单位班子用权情况的集中体现，是党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，也是全体干部甚至全社会普遍关注的热点和焦点。一个单位如果“三重一大”监督管理制度健全，执行有力，就能对整个面上的工作起推动促进作用。反之，就可能人心涣散，衍生腐败。落实好“三重一大”，要坚决克服“多栽花、少栽刺”的心理，要求高一点，管理严一点，对杨浦的发展有好处，对干部的成长也有好处。
区委已决定，下半年将在全区组织开展一次“三重一大”的专项检查。一是认真开展自查。各委办局、街道（镇），包括党群部门，要对执行“三重一大”规定的情况进行全面自查，看制度是否建立；看制度是否定性定量、详细界定；看制度是否落实，并向区纪委、区委组织部作专题汇报。二是组织专项检查。区纪委将在各单位、各部门自查基础上将进行专项检查，对有问题的单位进行重点检查，并将根据检查的情况，对落实效果好的，要总结推广；没有制度的，要尽快建立；存在问题的，要督促抓紧整改；对执行不力，造成严重后果的，要按照党纪政纪进行追究，发现一起，查处一起，决不搞“下不为例”、“将功补过”。三是抓好整改，建立
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长效机制。对检查中发现的问题，各单位、各部门要及时整改。特别是“三重一大”制度建立上，不仅要有定性，而且要有定量。
这里还要强调一下，处级单位民主生活会即将开始，在民主生活会上，要将“三重一大”的执行情况作为党政班子民主生活会检查的重要内容，各级党组织和每一个党员领导干部都要认真加以对照，要认真想一想，我们在这“三重一大”的问题上，做得怎么样，对不符合科学民主决策的，违反规定和出格的人和事，要即令即改。
第三、注重联系实际，讲究实效。
今年的党风廉政建设和反腐败工作任务，区委已作了部署，目标要求也非常明确。现在的关键是要抓好落实。第一，要联系本人思想实际。当今社会瞬息万变，我们的观念也随着时代的发展在不断变化，但作为党员，有一条不能变，就是我们的思想和行动必须统一到党章上来。如果不学习，或者学习不联系思想实际，就必然导致思想政治素质和精神境界低下，就会丧失理想信念，最终导致腐败。我们反复强调学习，每年开展党风廉政建设的主题教育活动，就是要求广大党员干部不断通过学习，努力改造主观世界，净化思想意识，做到知行合一。不仅要体现在思想觉悟和精神境界上，而且要体现在带头做好深化改革、促进发展、保持稳定的各项工作中，体现在带领群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗、开拓进取的实际行动中。第二，要联系班子实际。一个单位在工作中出不出
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成绩，在群众中威望高不高，关键在班子有没有凝聚力，在干部队伍有没有战斗力。各级党政班子一定要贯彻民主集中制的原则，充分发扬民主，不能个人专断，更不能把个人凌驾于组织之上。班子成员要经常开展批评与自我批评，相互之间要经常谈心、善意提醒，在原则问题上不要怕伤感情，要讲真心话、讲监督，养成在监督下开展工作的良好习惯，集体决定的事情，就要分头去做，各负其责，决不能互相推诿。班子成员要带好队伍，敢抓敢管，对下属和群众要公道正派，决不能亲亲疏疏、厚此薄彼，“一个锅里做出两样饭”。这样，才能正风气、树威信。第三，要结合工作实际。各单位、各部门要把反腐倡廉与业务工作紧密结合起来，将预防腐败寓于各项业务工作之中，要确立这样一个指导思想，制定出台新的政策，都要把反腐倡廉作为有机组成部分考虑进去，对是否能够预防腐败进行论证。在执行政策和决策时，要及时加强薄弱环节，注意堵塞容易产生腐败现象的漏洞。
三、集中精力，努力完成当前各项任务
下半年，我们的工作任务非常繁重。一方面，根据中央精神和市委的安排，区县换届将在明年春节前集中进行。这次换届工作不仅时间紧、涉及面广，而且改革力度大、考察办法新，扩大民主的要求很高，对我们的工作提出了很高的要求。另一方面，我们要按照区委七届九次全会的部署，做到“两个确保”，确保完成区第七
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次党代会提出的主要任务，确保完成今年经济社会发展的各项目标，以出色的成绩迎接区第八次党代会的胜利召开。因此，我们要坚持一手抓换届选举，一手抓当前各项工作，做到“两手抓、两不误、两促进”，严格按照市委“人心不散、秩序不乱、工作不断”的要求，扎实工作，确保各项任务的落实。
第一，强化党性意识、发展意识，努力营造风清气正的换届环境。这次换届，是全党政治生活中的一件大事，也是对我们党风廉政建设的一次重要检验。我们要以做好换届工作为契机，大力营造风清气正的换届环境，不断推进党风廉政建设。
思想是行动的先导。在先进性教育活动中，我们各级党组织建立了很多长效机制，积累了一些比较好的做法，一定要不断加以巩固。在权力和利益面前，要坚持把党性意识放在第一位，自觉为党分忧，为党尽责。在换届中，更要讲党性，正确对待个人的进退留转。良宇书记在市加强党风廉政建设干部大会上也提出，换届是对每一位领导干部党性的考验，也是对这次先进性教育活动成效的检验。党性观念强不强，在这次换届中，集中体现在是不是能正确对待个人的进退留转上。换届必然有岗位变动，干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢，是一种自然规律，也是党的事业薪火相传、不断发展的需要。因此，每个同志都应正确对待，自觉经受换届的考验，不要在职位问题上患得患失。不论在什么岗位，都有施展才
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华的舞台，都可以大有作为。不管职务怎么变动，都要坦然面对，把心思和精力用在做好工作上。
这次换届，正值我区“十一五”规划扎实起步、先进性教育活动取得明显成效的重要时刻，事关杨浦知识创新区开发建设的进程。要把“促进发展”贯穿于这次换届的始终，把这次换届的过程，作为一个统一思想、达成共识的过程，作为一个振奋精神、加快发展的过程，作为一个集聚民智、凝聚民心的过程。要在这次换届过程中，很好地总结这几年我们成功的经验和工作中的不足，不断提高和改进工作水平，为加快推进“十一五”发展提供强有力的政治保证、组织保证。
第二，继续保持“嗷嗷叫”的精神状态，全面完成区委七届九次全会提出的“两个确保”。下半年的各项工作，任务重、压力大、要求高、难题多，对我们广大党员干部来说，精神状态至关重要。我们要继续发扬敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险的“四敢精神”，继续保持好“嗷嗷叫”的精神状态，继续保持排除万难、争取胜利的勇气，继续保持勇往直前、奋力拼搏的斗志，继续保持压倒一切、敢于胜利的气势。只有这样，我们才能在工作中敢抓敢管、敢于负责、敢于决策，在各种矛盾和困难面前敢于直接面对，不推诿、不扯皮，积极主动、开动脑筋去想问题、找办法。只有这样，我们才能在工作中脚踏实地、埋头苦干，一以贯之、持
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之以恒，有一股子不达目标不罢休的韧劲，既不为取得了一些成绩而骄傲自满、固步自封，也不为面对的困难而动摇斗志、畏缩不前。只有这样，我们才能不断增强全局观念、大局意识、责任意识，识大体、顾大局，自觉把各部门、各单位的工作放在杨浦这个大局下去思考、去统筹，齐心协力，形成合力。
同志们，杨浦知识创新区的伟大实践激励着我们，“十一五”发展的美好蓝图催促着我们。身处这样一个创造盛世伟业的时代，这是我们莫大的幸运，莫大的光荣。让我们满怀“建功立业”的豪情，锐意进取，永不懈怠，进一步加强党风廉政建设的各项工作，以更强的信心，更扎实有效的工作，迎接区第八次党代会的胜利召开。
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