月薪一千到月薪五万的五年奋斗之路(3)

她找到了这两个人，她面试也很迅速，最终定夺下来的培训主管给了3500，绩效主管给了3800，给我的说法是他们的工作比我有技术含量，我无声接受，毕竟对我来说能做招聘已经达到了我职业规划的目的了，薪水，不是最重要的，心态，这里的心态很重要，不要急着和别人比薪水，尤其是同部门的人，同岗不同酬很正常，何况不同岗，做好自己的事才是最重要的。

当然，办公室里不要打听同事的薪水，这个是大忌，因为我做招聘，要做成本报表，所以我知道他们的薪水，但我守口如瓶，这点是正确的。

HRD是个接近四十岁依然未婚的女士，带有什么样的特质你们可以自己猜哈，直接导致的后果就是树敌很多，表面看起来八面玲珑，实际上是处处漏风，我给大家说下我的心得：

1、政治，别看我们是美资企业，实际就是民营企业，办公室政治很正常，很频繁。要经常跑基层，从普工到保安我都熟络的很，甚至一起出去聚餐，导致很多正规不正规的消息我都第一手获得，对大形势的判断有提前的准备。

2、不要低看任何人，保安是最被低看的人，他们都是我招的，从面试开始我就给他们强调我是他们的

朋友，于是每天路过大门他们都会和我亲切打招呼，周末也喜欢和我八卦八卦，远近亲疏自然他们心里有数，导致后来工厂遭遇黑社会打砸的时候七个保安第一时间居然跑来保护我……

3、支持上司，但要有所保留，我指的保留不是留一手，是相信人都是会变的，你的命运只在你自己手里，不可能完全依赖别人的恩惠。这也是我离职这家公司得到的教训(后边再说)。

4、受苦受累不要紧，越多的事儿只有你在做也就说明了你的价值无可替代，我自愿承担了很多并非分内的事儿，直接导致我的口碑在全公司都很好，去哪个部门办事都很顺利，经营自己的人脉圈子很重要！ 5、与人为善，我虽然不是第一权限人，但我还有个小范围的薪水控制权，对于很多员工，800-1000的工资，我基本都给950-1000，当然不是一口就给到，一般都是先给900，他勉强接受，我说我去帮你争取下，转个身回来告诉他为他争取了50块。得了便宜、卖了乖。这不是诈，这是管理艺术。要学！ 6、知难而退，我的上司做改革的最了很多和老板一起创业的元老，面临集体弹劾的时候，HRD坐不住了，她在四下物色自己的下一站，看到苗头的我也提前在预备新发展，要知道，覆巢之下无完卵，HRD在

撤退之前一定会干掉我们的，毕竟我们掌握了她很多言行套路，她不会允许下一任HRD来翻旧账的。心机啊心机~！

最终，在2008年7月6日，我离开了那家公司，在我前一周培训主管离职，在我后一周绩效主管离职。再过一个月HRD离职。总结下我的收获：

1、我系统的掌握了人力资源各模块的基本知识和操作，尤其是招聘环节。

2、我基本了解了一家具备研发生产销售一条龙的企业运作模式和各职位匹配。

3、我学会了很多办公室相处之道。

4、在职8个月，我的收入是2万元，去掉开销，我结余不足五千。很大一部分贡献给了门口的网吧，那个时候我还贪玩，WOW，还风靡。

离职第二天，在惠州德赛电子的门口，我坐上了奔赴深圳的大巴，下一站，我来了。

为了给你们这些即将毕业还没找到工作的鼓鼓

劲，我自报一下当年有多囧，你们不如意的时候就想想我，会有自信心提升的。

我高考数学是136，结果大一就挂掉了高等数学1，当然后边的高等数学2也没能幸免，连带着线性代数和概率统计，还有一门社会学专业课叫社会统计学，全部落难。更囧的是大二重修依然挂科，大三重修继续挂，大四…… 过了，怎么过的就不说了。

我大一第一学期考了43名，什么概念？我们班就43个人。

第二学期成绩单是42，从网吧回来的我很惊喜，MD,谁跑我后边去了？室友面无表情的告诉我：有个同学转系了。

第三学期也就是大二了，我的成绩依然是42；在这期间我竞选过学生会主席，高票当选，无奈成绩太差被老师调剂为体育部长。

第四学期还是42. 我曾一度认为我会坐庄坐满8个学期了。遗憾的是在第五个学期我发奋了。于是那

年度我好像是22名，依稀记得是成绩提升幅度最大的学生！~

我玩游戏，从2002年风靡的《坦克大战》到后来的《街头篮球》乃至《魔兽世界》，至于D2更是沉迷许久。不夸张的说在网吧的时间比教室要多。 我谈恋爱，校内的不被接受，你们知道，华师男一向在校内不太有市场，开发校外市场也遭遇滑铁卢，葬送我几千块的电话卡。

我就这样了，中间一度打算退学，蓦然回首，没学到东西的大学至少让我学会了一点就是自强！只要自己不放弃自己，终有出头之日！我坚信并实践着。 2006年6月30号我是拖着行李从西门出去的，唯一的感慨就是真狼狈！没学位，没工作！朋友们，你们或许和我当年一样，或许比我境况好得多，但你们都要记住：踏出校门你就靠自己了！没得选择，努力，奋斗！话虽简单，但做起来，很苦！很累！很值得！给自己鼓鼓劲，上路吧！今儿写到这，忙工作去了。

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