广州市公安局青年民警思想状况调研报告

广州市公安局青年民警思想状况调研报告

【前言】

青年民警作为公安战线的生力军，一直为维护广州社会稳定，创造良好社会治安环境发挥着重要的作用。随着市场经济发展、社会不断进步，广州公安系统各级团组织的工作对象、工作环境、工作资源和工作要求都有了新的变化，既面临着推动青年工作深入发展，进一步发挥青年民警生力军、突击队作用的良好机遇，又面临着转变工作观念、创新工作方法，增强团组织凝聚力、战斗力的严峻挑战。

为了深入贯彻落实党的十七届三中全会和团的十六大重要精神，进一步准确把握当前全局青年民警的思想脉搏，切实找准共青团工作取得新进展、新突破的着力点，真实准确地掌握全局青年民警的思想、工作、学习、生活状况。2008年，广州市公安局团委在全市公安系统各级团组织中广泛深入地开展了一次青年民警思想政治工作专题调研活动，并在此基础上，成功举办了市局青年民警思想政治工作理论研讨会，既为全局各级团组织布臵开展后期青年工作提供了有力依据，同时也为各级党政部门领导决策提供了很有价值的参考意见和决策依据，取得了积极而卓有成效的示范效应。

一、本次青年民警思想调研活动概况

为充分调动基层的积极性，使调研更具针对性，本次活动不设统一的调查问卷，各单位团组织参考市公安局团委提供的调研项目自行设计调查问卷，独立撰写分析报告。在本次青年民警思想状况调查活动开展期间，全局共有33个单位团组织上交了调查报告或调研文章，

其中市局直属单位22篇，各区分局、县级市局9篇，广州港公安局、白云机场公安局各1篇。本次调研活动力求做到客观、真实、准确，覆盖了全市公安系统青年民警总人数的85%以上，得到的调查结果具有较强的代表性和覆盖性。

在各单位团组设计调查问卷中，既高度体现出广州公安工作的行业共性，又重点突出了本部门、本警种的业务特点，具体涵盖了青年民警的人生理想、价值取向、事业发展、婚姻恋爱、家庭生活等多个方面，从多角度、深层次反映了当前全局广大青年民警的心理状态。

总体上看：当前广州市公安系统青年民警的主流是好的，他们具有较强的使命感、责任感和爱岗敬业精神，继承并发扬了广州公安队伍艰苦奋斗、敢打善拼、乐于奉献的光荣传统；他们勤于学习，肯于钻研，积极增强自身素质，渴望通过自我奋斗来实现人生价值；他们理解和支持警务工作改革、拥护广州公安工作的大政方针，愿意为公安事业的不断发展贡献智慧和力量；他们大多持有“知识”、“诚信”、“德才”、“忠诚”等积极健康的人生态度，队伍主流思想积极向上，整体发展态势稳定。与此同时，青年民警也存在着价值取向多元化、思想不够成熟稳定，心理压力日益增大等问题，值得我们密切关注。

二、全局青年民警基本状况

经过近年的发展（截止2008年10月1日），广州市公安系统有团员（不含保留团籍党员和团干部）3858人，28岁以下青年6371人，35周岁以下青年16693人，分别占队伍总人数的12.9%、21.3%和55.8%；其中直属单位（不含武警现役部队）团员、28岁、35岁以下

青年的数量分别为1262人、2809人和5413人，分别占直属单位总人数的14.5%、32.3%和62.3%；其中男民警13881人，女民警2254人，男女比例6∶1，配臵基本合理；青年党员人数7155人，占全局党员总数（19628人）的36.5%；其中，广州本地籍青年民警5256人，占总数的32.6％，广东省内籍（不包含广州本地）青年民警5861人，占总数的36.3％，外省籍青年民警5018人，占总数的31.1％；已担任副科长以上领导职务的青年民警574人，占全局领导总数（4071人）的14.1%。

以上数据充分表明，广大青年民警已经成为广州公安工作的中坚力量，一批年富力强、表现突出的青年民警正逐步走上我局的处、科级领导岗位，青年干部队伍的平均年龄逐年下降，学历层次不断提高，政治素质不断优化。在此基础上，青年民警党团员队伍也不断发展壮大，他们担负着我局不断改革、跨越式发展的神圣使命，日后必将成为广州公安工作的主力军和突击队。

与此同时，随着我局招警政策的革新，以及对民警培训力度的不断加大，全局青年民警的学历层次稳步提升，研究生以上学历187人，占青年民警总数的1.2％；本科以上学历6760人，占青年民警总数的41.9％；大专以上学历13709人，占青年民警总数的85％。

归纳分析，当前我局青年民警队伍有以下几个主要特点： （一）对公安事业普遍比较关注

以某单位调查问卷为例：在“你知道广州公安未来发展规划和目标吗”一问中，选择“不知道”的52人，仅占被调查人数的7.3%；在“每年的上级工作会议精神你能知道多少”一问中，选择“与我无关不想知道”的15人，仅占被调查人数的2.1%；在“如果你能上网，

经常会浏览广州公安网站或相关讯息吗”一问中，选择“从不”的27人，仅占被调查人数的3.7%。上述数据表明，绝大多数青年民警高度关注广州公安的未来发展，能自觉的将个人的前途命运与广州公安事业的改革发展紧密联系在一起，把公安事业视为自身创造美好未来的依托。

在关注公安事业未来发展的同时，青年民警对当前的状况也有较为客观的认识。以某区分局调查问卷为例：在“你对本单位的发展现状如何评价”一问中，选择“充满信心、谨慎乐观、无所谓、充满忧虑”的分别有336人、460人、166人、178人，占被调查人数的29.5%、40.4%、14.6%、15.6%；在“你对目前本单位的警务运作模式如何评价”一问中，选择“非常满意、基本满意、不满意、说不清”的分别有224人、523人、133人、270人，占被调查人数的19.5%、45.5%、11.6%、23.5%。上述数据表明多数青年民警能够正确认识、客观评价公安工作的发展形势，端正态度、摆正位臵，有着坚决执行上级工作部署、认真履行岗位职责的良好思想基础。

（二）积极做好本职工作是主流

以某业务部门调查问卷为例：青年民警表达对目前工作岗位非常满意的占5%，比较满意的占46%，不太满意的占33%；在被问到希望在什么岗位工作时，47%的人希望到司政后，53%的人则希望到业务大队；在回答“您认为现在的工作状态如何”时，51％的青年民警选择“积极肯干，努力出成绩”，36％的青年民警选择“务必求稳，不要犯错误”，8％的青年民警选择“无所谓，干好干坏都一样”。这些数据都表明我局大部分青年民警的工作心态健康积极，有较强的工作主动性，愿意为公安事业贡献智慧和力量。

（三）具有强烈的价值实现愿望

调查结果显示，接近有70%的青年民警希望“在自己职责范围内的多数问题，完全或主要由自己来决定”，约有60%的青年民警在个人发展中追求“社会认可、在推动公安事业发展中发挥作用与实现自我价值为社会做贡献的统一”。由此可见，当前的青年民警具有强烈的自我价值实现愿望，渴望在公安发展的历史机遇中建功立业。

与价值实现愿望强烈相对应的是，青年民警的自我提高和发展的意识不断增强。通过综合比对本次调查数据我们发现：当前的青年民警更注重个人的提高和发展，开始从自身内部查找差距，更积极的去弥补和改进自身的不足，努力提高自己的竞争力。有80%的被调查者认为在参加了工作后依然要继续学习，以更加适应公安工作的发展要求。青年民警普遍愿意通过自学和参加各种技能培训的方式来进行学习，在最需要的学习的内容中，实用技能、专业知识和法律知识选择比例分别为30%、37%和15%，占据选择项的前三位，体现了青年民警学习的针对性不断增强，学习态度更趋理性。

（四）对团组织期望较高

调查结果显示：69%的青年民警经常参加团组织的活动，28%的人偶尔参加，只有3%的人没参加过。对于各级团组织开展的青年民警岗位能手评选、送温暖助学服务等团内主题活动，只有1%的青年民警认为没必要开展，85%的青年民警都认为上述活动“对服务公安中心工作，促进自身素质提高有积极作用”。上述数据说明，近年来，市局各级团组织通过努力赢得了大多数青年民警的信任和支持，具有较高的凝聚力和影响力。

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