3214岗位分析及岗位说明书编写作业规程(12)

3214岗位分析及岗位说明书编写作业规程

形式说明职位考核要点。要求做到尽量量化工作结果，如果不能量化结果，就要对工作的过程设置控制标准。最终的目的就是便于衡量。 4.7.8. 职位发展

告诉任职者可以发展的方向。横向：考虑任职者工作技能的丰富化，可以相关多元化发展；纵向：考虑任职者能力和空间的发展，在职业规划系统内的有序晋升。 5. 相关文件

6. 相关记录 《岗位说明书 模板》 《岗位信息问卷调查表》

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