中小企业组织结构图
正确处理与对方的业务关系，而拒绝会被视为失礼的情况下，才可以在公开
的场合下接受。
第九三章、 员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准则，
反对以贿赂及其他不道德的手段取得利益。未经所在部门负责人书面批准，
也不得在有可能存在利益冲突的业务关联单位安排亲属、接受劳务或技术服
务。
第九四章、 员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。
第九五章、 员工不得用公款购买各种俱乐部会员卡或供自己从事个人消费。
佣金
第九六章、 员工对外业务联系活动中，遇到业务关联单位按规定合法地给予的佣金
一律上缴公司作为营业外收入或冲减成本；个人侵吞的，以贪污论。
交际应酬
第九七章、 公司对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不得铺
张浪费。严禁涉及违法及不良行为。
第九八章、 公司内部的接待工作，提倡热情简朴，不准以公款搞高标准宴请及娱乐
活动。
第九九章、 员工在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交
际活动，应谢绝参加。包括：
第一章、 过于频繁或奢华的宴请及娱乐活动；
第二章、 设有彩头的牌局或其它具有赌博性质的活动；
第三章、 邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动。
保密
第一〇〇章、 公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度；部门草拟文件、制作统
计报表，主管负责人要把好保密关，提出具体规定。
第一〇一章、 公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育，增强保密观
念。
第一〇二章、 全体员工自觉遵守保密基本原则，做到：不该说的秘密，绝对不说；不
该看的秘密，绝对不看（包括超越自己职责业务范围的文件、资料、电脑复
制文件或软件）。
第一〇三章、 公司秘密分为机密、保密两种。
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