中小企业组织结构图
3.
4.
5.
6. 技术职务任职资格证书原件及复印件； 近期体检报告； 免冠近照四张； 其它必要的证件。
第三章、 亲笔填报准确的个人资料和《员工登记表》。个人资料主要包括：
姓名；
家庭地址和电话号码；
出现事故或紧急情况时的联系人情况；
培训结业或进修毕业情况。
第四章、 与录用单位人力资源部门签订《试用协议》。
第五章、 在核实完您的资料后，人力资源部门将向您发放《XX员工手册》，请您认真
阅读，妥善保管。
第六章、 报到手续办理完毕后，人力资源部门将带您到试用部门接受入职引导。
第七章、 部门引导的内容包括：向新员工介绍公司情况、本部门职能和人员情况、讲
解本职工作内容和要求，帮助新员工了解公司有关规章制度，协助新员工学
习《员工手册》、《作业标准》等资料。
第八章、 试用部门负责人将为您安排暂时的工作岗位、办公位置，并发放办公用品。
第九章、 试用部门负责人将带领您熟悉工作环境。
第一〇章、 再一次对您加盟XX表示热烈欢迎，希望您在今后的工作中顺利！
员工基本准则
员工行为规范
员工守则
第一一章、 热爱祖国，热爱人民，热爱XX，敬业爱岗。
第一二章、 遵纪守法，廉洁奉公，勤奋工作，讲求实效。
第一三章、 惜时如金，努力学习，提高素质，开拓进取。
第一四章、 勤俭节约，反对浪费，提倡奉献，不计名利。
第一五章、 遵守合同，顾全大局，严守机密，维护公利。
第一六章、 助人为乐，敬老爱幼，整洁卫生，注重仪表。
第一七章、 加强修养，倡导文明，宣导贯彻企业精神。
第一八章、 互信互助，共同奋斗，树立团队协作精神。
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