职场小文;职场人生;励志
不是“末名湖”,我直接给那女员工纠偏,帮她改正错误,避免她在“末名湖”中继续错下去。
我拿这个会议小插曲来说明我们公司文化中提倡的人际关系的“单纯”。作为董事长直接给他们纠偏纠错,大家认为是理所应当的,可在我们队伍里,下属也能随时给董事长纠偏纠错。有一次我把“亘古”说成“恒古”,马上有员工纠正我,黄总,那字是念亘(g¨¨n)不是念(h¨¦ng)。我确认后马上改了过来,并且以后一碰到这个字,就想到他人给我纠正的正确读法,不会再错了。
相反,社会上不少人遇到这种情况,一是“老好人”主义,不给指出来,怕对方不接受伤感情伤面子;二是冷漠,事不关己高高挂起,即使看到有错的一方正在走向深渊,也不提醒更不伸援手相助。
人人都希望在一个自由舒畅的队伍中工作,但这种自由舒畅怎样组建,怎样打造?唯有单纯的处世态度。谁有错误直接点出来,没有谁会顾忌这样做会不会伤了对方的面子,大家心知肚明这样做的目的仅仅是“有则改之,无则加勉”。
信用的力量
作者:佚名
1906年4月18日,旧金山大地震。地震后的城市成为一片废墟,失去家园的人们绝望不安。他们把目光投向了当地的银行,希望银行可以贷款给他们重建家园。可是,当地很多银行为了保护自身的安全,不愿意提供贷款服务。
这时候,意大利银行家贾尼尼不顾其他银行家的反对,于地震后的第二天,在北滩的一条街上摆了一个简陋的办公桌,挂起“意大利银行照常营业”的牌子,向顾客提供贷款服务。 由于大部分人的证件和存款在地震中被毁,无法提供资信证明。贾尼尼又做出了一个惊人的举动。很快,一个令人激动的消息传遍了旧金山的大街小巷:人们凭长相和姓名就可以到贾尼尼的银行领到10~300美元的贷款!
顿时,他的办公桌前排起了长队,来办贷款的人络绎不绝。靠着贾尼尼的信任以及及时提供的贷款,很多人度过了难关,走出了困境。
出于对贾尼尼的信任和感激,重建家园后的人们都选择他的银行办理业务。来他的银行存款的人越来越多,他的银行也因此吸纳了大量的存款,业务迅速扩大。随后,贾尼尼普及了住房抵押贷款、汽车贷款以及其他开创性的消费信贷服务。
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