三个和尚的故事(组织行为学)(8)

从组织行为学的角度分析为什么三个和尚没水吃？

2.2.组织内部环境分析 缺少领导者：出现问题之后，没有正式的渠道来解决问题，相互之间也不能达成共识；

缺少规章制度：无法可依，每个人不明确自己应该遵循什么样的规则，导致出现欺负新人的情况；

分工不明确：没有明确分工，欺负新来得和尚，当新来的和尚意识到问题的时候，就出现了没人跳水的窘境；

缺乏激励措施：多挑、少挑、不挑效果是一样的(都没水喝); 缺乏沟通：有问题出现的时候，不能进行沟通； 没有危机意识：不能正确对待小问题(老鼠),导致出现危机； 冲突应对不当：出现冲突之后，选择错误的方式进行应对(沉默);

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