人力资源-员工培训制度设计方案(16)

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分析资料整合的程序(1)整理调查结果，进行统计汇总与分析,表内资料根据前面需求调查表中填写有培训需求的项目生成，将各项目的被选频度统计列出 (2)汇总形成《培训需求调查分部门汇总表》(表五) (3)汇总形成《培训需求调查公司汇总表》(表六)

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