人力资源-员工培训制度设计方案(14)

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(四)部门或个人培训申请报告(1)部门或个人《培训申请报告表》(表四)是由各部门或个人不定期的向人力资源部门提交的培训申请 (2)不定期培训申请报告能够在一定程度上为人力资源部门的定期、定时培训需求调查提供补充与支持 (3)培训申请报告经过汇总后将需要的项目填入《培训需求调查分部门汇总表》(表五)中

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