绩效管理体系域KPI指标(17)

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绩效管理培训

绩效管理是一个动态的贯穿于全

年的过程绩效计划1、岗位职责明确 2、制定个人工作计划 3、制定个人发展计划

发展1、确定个人工作目标 2、确定个人发展目标 3、明确改进方向

绩效实施1、日常监督与提醒 2、定期考核 3、指导与反馈

绩效考核1、年度绩效考核 2、指导与反馈 3、年终奖励

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