下湿壕镇新建中心卫生院绩效工资分配方案(4)

试行草案,还需修改。

10、未完成扣3分。

护理岗位绩效考核工作数量加分标准：

2、 当月门诊、住院护理治疗（输液治疗）、换药（组）0.2分。 3、 每月护理病人每床日计每人次(输液治疗)0.6分。 4、 门诊、急诊、急救每人次计1分。

5、 导尿、灌肠、吸痰、物理降温每人次计0.2分。 6、 按时更换被褥，每次计1分。

7、 高压消毒一次并登记，计1分，（用完随时，不得超过1周未消）。 （六）

药剂岗位绩效工资工作数量考核加分标准：

1、 门诊、住院处方调剂每张计0.2分。

2、 按照规定保管药品，确保质量安全计3分。

3、 急救药品专药专柜计2分。 4、 每验收一种购进药品计0.1分。

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