办公室绩效考核细则(8)

6.0 考核成绩和薪资挂钩

月薪酬结构由基本工资、绩效工资组成。其中， a．得分在90分以上（含90分），发放全月绩效工资。 b．得分在70分-90分（含70分），发放80%绩效工资。 c．得分在50分-70分（含50分），发放50%绩效工资。 d．得分在50分以下，不发放绩效工资。

e．年度绩效奖金占月工资总额的10%，以年度计划完成率及年度绩效考核成绩为依据，按年进行发放或扣减。

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