选调生面试题目和技巧

选调生面试题目和技巧

一、综合分析能力类

“两个凡是”：

凡是中央出台的文件、政策和举动一般意义上都是正确的，要从正面予以理解，主要表述出台背景、重大意义、深远影响以及自己甚至是社会应该如何正确领会、贯彻落实、确保取得实效等。最后，为了取得高分，务必要答出自己的一些感想、切身体会，自己做为政府工作人员如何做好该项工作、做出亮点、做出特色，如果能结合自身举出1个与该题目相关的小例子就效果非常的好了。

凡是地方、社会上的文件、政策和举动一般意义上都是有争议的，或者说是“仁者见仁，智者见智”的，在这个时候就要坚持一分为二的、辩证的看问题，既要看到积极进步的一面，更要看到不足和需要改进的一面。值得注意的是，一定要坚持“阳光原则”，要相信地方和社会也是“人心向好”的，也是希望社会和谐进步的，也是希望弘扬好的东西减少坏的东西、推动整体进步和改善的，只不过是在这个过程中，因为各种原因（主客观、内外因、主要次要矛盾）导致出现了一些偏差，产生了一些不好的影响或评价，需要我们精益求精，再接再厉。所以，在这类问题上，就需要我们在如何优化、细化、深化上做好文章。 一、内容类型

（一）社会现象类： 套路：

（1）指出实质

（2）分析原因 （3）分析后果 （4）提出政策 （5）做出结论

具体情形：

1、目前，中学，高等学校都招收了一些择校生、定向生，你怎么看待这个问题？ （1）招收择校生、定向生的实质是有些学生在多缴一些费用后，可以享受本来不该享受的教育资源。

（2）出现招收择校生、定向生现象的原因。一方面学校办学经费比较紧张，另一方面是有些学生家庭经济条件比较好，想多花一些钱享受优质教育资源。

（3）招收择校生、定向生的正面作用。可以补充学校比较紧张的办学经费。 （4）招收择校生、定向生的负面影响。可能会影响教育公平。 （5）作出结论。谨防在貌似公平的教育制度下产生新的不公平。

真题：据报道，一知名大学本科毕业生毕业后很高兴当了公交售票员，有人认为这是人才浪费，你怎么看？

（铺垫：简要给现象定性、表达自己的观点）

我赞同题目中所述的观点，认为知名大学本科毕业生当公交售票员不但是人才浪费，而且是一种不合理、不正常的就业现象，接下来我将从原因、影响及应该采取的措施来表达我的看法：

（用“关键词法”、“大小法”从经济发展、高校角度来阐述这种社会现象产生的原因） 首先，我认为产生这种现象的原因有，一是2008年底金融危机的影响还未完全消失，经济还在复苏阶段，就业岗位也相应减少，就业结构也发生了很大的变化，比如一方面是大学生就业难，另一方面是招聘工人的“用工荒”；二是高校不断扩招，每年都有大批的大学

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生走向社会，不到70%的大学生就业率，给社会造成很大的就业压力；三是高校专业设置不合理，导致相当多的大学生不能学以致用，专业知识浪费现象严重，在严峻的就业压力下，大多只能采取先就业后择业的方法。 （用“关键词法”、“大小法”从专业与就业关系的角度、大学生的角度来阐述这种社会现象产生的不良影响）

其次，这种不正常的的就业问题会带来以下一些不良的影响，一是就业和专业不匹配，就业结构的严重失衡，搅乱人才市场秩序，不能人尽其才；二是就业结构的失衡也会导致大学生频繁跳槽，使失业率提高，不利于建设和谐社会；三是对于这类大学生本身影响也很大，无法学以致用甚至大材小用，长期下去，将造成知识资源的浪费，自身的能力和水平也会相应下降。

（总结：用“关键词法”、“大小法”主要从政府、大学生的角度来阐述采取有效措施来解决就业问题，以此当做小结。）

所以，政府相关部门应该加大力度，采取有效措施，比如稳定经济环境，调控合理的经济结构，制定有效的就业政策，比如增加就业培训，做好就业帮扶，针对大学生制定一些特殊的就业政策，如现在大学生的见习制度就可以缓解就业压力；扩大就业信息如做好政策及信息宣传等等，调整好就业结构，提高就业率，缓解压力，维护社会稳定。大学生也要调整好心态，像本题中的这位学生学习，树立“先就业再尽快择业”的就业观念。

真题：最近，某市住宅租赁管理服务中心工资表被曝光，其员工年薪最高达68万元，最低25万，被称为“最牛工资单”。事后，该单位做出回应说，被“晒”的工资表仅是内部讨论草案,早已被中心领导否决。对此，你怎么看？

25万到38万的年薪之所以被称为“最牛工资单”，牛就牛在远远高于普通群众的收入水平，使人们进一步感受到了社会收入分配的不合理，也表达了普通群众对公平分配的渴求。

收入分配是经济社会发展的重大问题，关系到人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的全局。解决好分配不公问题，让全体人民共享改革发展的成果，是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要任务，是发展中国特色社会主义的必然要求。

由于政府信息公开的不充分，公务员的工资一直不透明，给公众感觉比较神秘，这样的一个“最牛工资单”的曝光，虽然以被领导否决而告终，但不免引起人们的联想。而且公务员的平均工资高于社会其他行业也是不争的事实。

所以解决此类问题应该从两方面着手，一方面是要加大社会收入分配的调节力度，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，并打击非法收入；另一方面是进一步加强政府信息公开，尤其是官员财产申报制度，把政府的支出花费晾晒在人民面前，将群众的呼声是呼声，变成切实的行动。也正如温家宝总理所说要“加快实行财政预算公开，让人民知道政府花了多少钱，办了什么事”。

2、见义勇为的出租车司机，拉着一名伤员赶往医院，闯红灯，被交警拦住并罚款，社会各方面褒贬不一，问你是自怎么认为的？

对于这件事，我谈四点看法：

（1）国家的一切法律法规、规章制度的制订，其目的就是为了维护一种健康有序的社会秩序，保障绝大多数人的利益，最终出发点和落脚点是为人民服务，所以，我们干任何工作都要以人为本。以人为本是永恒的真理，是一个社会、一个政府文明进步成熟的表现。 （2）任何一项法律法规的制订都有一定的刚性，不可轻易突破和逾越，不然，今天这个以这种理由逾越，明天那个以那种理由逾越，法律最后就会变成蜘蛛网。

（3）如何将以人为本和法律法规的刚性有机结合起来，这既需要法律法规的制订者在制订法律法规时充分贯穿以人为本的理念，也要法律的执行者在具体执法中有以人为本的思想。具体到本案中，我认为交警应记下出租车司机的车牌号，事后在法定时间内送达罚款通

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知书，不应当当场处罚，免得引发矛盾，延误伤者病情，更不能不交罚款不放行。 （4）作为国家和社会，应该指导医疗卫生系统建立和完善紧急救助机制；作为交警部门，应该建立绿色通道应对特殊情况；作为个人，有紧急情况应求助于120 系统或110 系统，只有这样，才不至于引发情与法的冲突。 （二）政策理解类：

套路：

（1）指明政策方针的内容

（2）阐明提出这个政策方针的背景 （3）指出他的意义 （4）指出实现的途径 （5）联系自身实际

积极支持类：要亮明观点（表态）——出台原因（政策背景）——政策意义——政策隐忧——政策完善。亮明观点主要是说明政策的实质；原因和背景，国家方面都是宏观的，从大局出发考虑的；政策意义可从经济、社会、民生等方面予以简要分析；政策隐忧主要是说明在实行过程中可能出现的问题以及不完善之处，并提出合理的意见和建议。如有可能，最好加1个自己与之相关的小例子。

辩证分析类：亮明观点（表态）——政策分析——政策优化。亮明观点就是要阐述政策推行的背景和主要内容，引出事件的主题来；政策分析就要从两个方面辩证来看了，利弊都要指出，但是要有所侧重；政策优化主要指在今后的工作摸索中要多从哪一个方面加以改进，从而得出完善的建议性结论。

真题：我国能源紧缺，节能减排压力大，国家积极发展低碳经济，提倡低碳绿色生活。据报道，我省已被列为5个低碳经济试点，作为公民你如何参与其中。 （铺垫：简要说明对低碳经济的看法和支持的态度） 发展低碳经济是一项利国利民的国策并已深入人心，作为一名普通公民，我会积极响应政策的号召，具体做法如下：

（主体内容：阐述对低碳经济的认识和主要做法）

首先，我认为发展低碳经济是一种观念、政策的变革，有利于我们摒弃传统的经济增长模式，有利于我们建设资源节约型、环境友好型、低碳导向型社会，实现我国经济又好又快地发展。作为负责任的大国，中国为遏制全球气候变暖、促进节能减排作出了十分重要的贡献，国际社会有目共睹。

其次，作为一个普通的公民，我以前已经参与过低碳环保的活动，比如组织志愿者到沙滩拾垃圾，植树活动，政策宣传咨询等。除此之外，我会改善个人生活理念，从自身做起，减少碳排放，做到低碳生活、低碳工作、低碳出行。比如尽量选择公共汽车为交通工具，节水节电，尽量无纸化办公；另外我还会利用一切机会当好低碳经济的“宣传员”，向周围的亲戚、朋友、同事宣传低碳环保的意义，并积极参加单位组织的有关低碳环保方面的知识学习，配合单位有关低碳环保相关活动。

（总结（下划线部分内容比较多，可以选择部分即可））

综上所述，发展低碳经济有利于突破我国经济发展过程中资源和环境瓶颈性约束，走新型工业化道路；有利于顺应世界经济社会变革的潮流，形成完善的促进可持续发展的政策机制和制度保障体系；有利于推动我国产业升级和企业技术创新，打造我国未来的国际核心竞争力；有利于推进世界应对气候变化的进程，树立我国对全球环境事务负责任的发展中大国的良好形象。作为个人，应该支持国家政策的号召，自觉提高环保意识，随时养成良好的生活习惯，从生活的点点滴滴做起，为发展低碳经济尽微薄之力。 真题：最近，我省出台《湖北省省直机关公务员通用能力席位标准》，将学习能力列为必备

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的基本能力，如果，你被录用为公务员，首先应该加强哪些的学习，为什么？

（铺垫：简要说明需要加强的学习内容）

如果我被录用为公务员，我会加强思想道德、业务能力和为人处事等方面的学习，原因如下：

（主体内容：分点从各个学习的内容进行详细解释）

首先，以德为本，常修为政之德，是增强公务员的先进性意识的首要表现。注重个人修养，加强自律始终深刻领悟“公务即公共服务”的本质含义，始终保持思想上的清醒，时刻牢记党的性质、纲领、任务、奋斗目标，牢记全心全意为人民服务的宗旨，从而牢固树立立党为公、执政为民的党性意识；牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众意识。 其次，应该加强业务方面的系统学习。全心全意为人民服务是公务员的天职，要想更好的为人民服务，那么就要努力加强自己业务方面的系统学习，通过不断提高自己的工作能力，处事技能等来更好的为人民服务。

第三，我认为还应该加强学习能力的提高，学中做，做中学，学习领导和同事的为人处事，加强实践锻炼，将所学知识和实践互相结合，不断丰富自身的知识。

（总结：再次表明学习的态度和信心）

总之，活到老学到老，需要学习的知识很多，三人行必有我师，养成良好的学习习惯，坚持正确的学习态度和方向，才能不断提高自身素质，更好地为群众服务，成为一名合格的公务员。

（三）观点理解类：

套路：

（1）解释分析观点含义、意义。

（2）如何正确认识、面对、处理。

（3）站在公务员角度理解、分析。为什么要这么做而不能那样做，站在公务员角度分析时，注意事物的两面性。 具体情形：

1、温家宝的一句话：天下之事，成于惧败于忽。请问这句话对实际工作有何指导意义？ （1）说明含义：谨小慎微、如履薄冰。

（2）结合实际说明在现实生活中的意义。

（3）公务员要保持清醒的头脑，增强忧患意识、坚定信心，以及对人民高度负责的态度坚持做好各项工作。

2、有人认为，年轻人应该以一种旅游心态到各行各业轮流工作，然后从中选出长久的职业，这样才有利于自身的发展，你认为这种说法怎么样？

（1）我认为这种观点代表了现今社会上一部分人的一种事业发展观或者说一种工作观，涉及到了博与专的关系，认为博才会有利于工作的发展。我想应该全面的观点来分析这个问题。 （2）年轻人，到各行各业去锻炼自己，在一定程度上是有利于发展的。能够让自己适应不同的环境，获得不同的经验，增长见识，扩大视野。

（3）但是，如果长时间地徘徊在各种行业之间，尤其是以一种旅游的心态去面对，这就容易造成术业无专攻，多而不精的不利局面。

（4）综上所述，我认为，年轻人应该根据自身的兴趣爱好、特长和专业，尽早地确定自己的职业理想，并为之不懈努力，干一行爱一行专一行。在工作的过程中，善于学习，不断地接受各种新生事物，从各个方面锻炼自己的能力，做一个既博又专的综合型的人才。 真题：对“做的事情越多，犯的错误越多” 这句话的看法？

俗话说：人有失手、马有漏蹄。我们每天可能都在不断的犯错误和改正错误。生活、工作、做事情，谁都不可能避免错误。做的事情越多、犯错误的机会肯定也越多。做的事情越

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大、犯错误的严重性也可能越大。如果想要不犯“错误”，惟一的办法就是不做任何事情，那么此时就犯了一个更大的错误，就是失职。既然错误是不可避免的，因此对待错误的态度就是最关键的。

首先，我们要学会用良好的心态接受错误、承认错误，要“敢作敢当”。有了错误，就要勇敢地面对，大声地说，“我错了”，而不是找理由开脱。只有这样，意识里面才会对错误产生认识，才会认真地从中分析原因。

其次，看看能否尽最大努力来使该错误造成的后果最小化，既然错误已然发生，那么及时处理好才是最重要的。

最后，坏事也变好事。犯错误不可怕，可怕的是不能从中吸取经验和教训。少犯错误其实不容易，但我们应将少犯错误作为我们孜孜不倦地追求。总结少犯错误的原则，在工作中认真做事。如按照规范、法则、规则、要求去行事、做事；要明辨什么是正确的、什么是组织倡导的、什么是应该做的、应该怎么做，而不是随心所欲；要从自己或别人犯过的错误中吸取经验和教训。

同时，也要认识到错误毕竟是错误，对于犯错误，可以理解，但不能提倡。总之，人非圣贤，孰能无过，重点是犯了错误之后如何来面对。 真题：有人说：“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。”谈谈你对这句话的看法。 （１）“说真话领导不高兴”，这种现象只是少数，不能以偏盖全。说真话领导不高兴的原因很多。作为下属，我们首先要反思自己讲真话的方式是否妥当，领导是否能够充分接受。自己的想法是否太天真、幼稚，是否会影响单位的团结，破坏单位和谐的工作氛围。同时，还要看自己是否缺乏与领导正常的沟通与交流，领导对自己是否缺乏足够的了解。如果是这种情况，领导不高兴也是正常的。所以，在与领导反映情况的时候，要注意方式方法，要顾全大局，要从单位的实际出发，不能盲目蛮干。但是，不能否认，公务员队伍中的确也存在着“讲真话领导不高兴”的不良现象。对于这种现象，我们一定要坚持原则，只要是对国家、人民有益，对单位的建设有益，该说的真话还是要说。

（２）说假话老百姓不高兴，必须要引起重视。百姓是我们的衣食父母，是我们的执政之基。为人民服务是我们工作的宗旨，我们手中的权力是老百姓给予我们的，一定要做到取之于民用之于民，否则，老百姓就不会拥护我们，支持我们。所以，我们不能欺骗群众，坚持党的群众工作路线，要向老百姓讲真话，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。只有这样，我们才能打造诚信政府，我们才能取信于民，才能巩固我们的执政之基。 （３）说笑话大家都高兴，也是少数现象，我们要正确的对待。我们说内容健康幽默、充满智慧、方式灵活、恰当适时的笑话，能够给大家带来身心的愉悦，能够改善关系，增进彼此之间的友谊，缓解紧张的气氛，大家都会欢迎。公务员不是不能讲笑话，关键是要注意笑话的内容是否健康，是否有损我们的形象，是否有助于增进单位的团结。我们要自觉抵制那种不健康的、低级趣味、损害我们公务员形象的笑话，不断提高修养、品味和境界，以积极、健康、团结、奋进、高效的姿态展示我们的风貌。

真题：有人把工作当工作，有人把工作当事业，你怎么看？

把工作当工作，就是盯着自己眼前的工作，别的则不闻不问，以这种态度工作，可以完成自己的工作任务，这应该是最基本的工作要求，但以这种心态工作，只能基本完成自己的任务，而不能够创造性的工作，从根本上说一种消极的工作态度；把工作当事业，就是把眼光放长远，以强烈的责任感、广阔的视野、刻苦的精神、创新的工作方法来对待工作，以这种态度工作，不仅能把自己的工作做好，还能够不断创新，为单位作出自己的贡献，也能使自身得到飞速提升，并在工作中体验快乐。

有这样一个故事:三个建筑工人一起在砌墙，有个过路人问其中一个工人：“师傅，您在

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