律师事务所员工岗位说明书(3)

金融业务部

金融业务部部长职务说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 金融业务部部长 金融业务部 主任 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 1人 月薪 金融业务部助理 2015年7月28日 本职：领导实现本部门完成年度工作计划，深入了解金融业务，建立稳定的合作伙伴关系，树立公司品牌形象。 职责与工作任务： 职责表述：协助主任，参与事务所金融业务经营管理与决策 职 责 一 协助领导制定事务所关于金融业务的发展战略、经营计划 工作 监督本部门发展战略和经营计划的执行情况 任务 掌握和了解事务所内外动态，及时向领导反映，并提出建议 职责表述：领导分管部门制定年度经营计划，完成年任务目标 工作 领导制定金融业务部年度经营计划，并组织实施 任务 领导制定金融业务部阶段工作计划，并监督、协助实施 职责表述：内部组织的建设和管理 职 责 三 职 责 四 负责金融业务部的员工队伍建设，提出和审核对下属人员的调配和工作 考核意见 任务 负责协调内部的关系，解决争议 职责表述：完成主任交办的其他工作任务 职 责 二 权利： 事务所金融业务部重大问题的建议权 事务所金融业务部经营目标的建议权 事务所金融业务各项工作的监督权 对下级之间工作争议的裁决权 对下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 8

任职资格： 教育水平 资格证书 经验 知识 个人素质 考核指标： 部门收入、利润率、客户满意度、重要任务完成情况 下属行为管理 与其他各部门合作满意度 领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等 备注： 大学本科以上 律师执业资格证 5年以上律师工作经验，3年以上金融业务工作经验 精通公司法、合同法、担保法、民事诉讼法、财务等相关知识和成套业务运作环节 具有很强的领导能力、判断和决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等

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金融业务部助理职务说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 金融业务部助理 金融业务部 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 1人 月薪 金融业务部部长 2015年7月28日 本职：协助完成本部门年度工作计划，实现本部门目标 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助制定部门年度经营计划，完成年任务目标 工作 协助制定金融业务部年度经营计划，提供信息支持 任务 完成本部门阶段工作计划 职责表述：负责金融业务项目工作 收发、整理和保管文件资料 解答简单的法律询问 职 责 二 协助本部门部长整理、起草相关文书材料 工作 协助本部门部长调查取证、抄写文书、摘录案卷材料等 任务 在得到事务所指派和当事人授权情况下，协助本部门部长接受、送达有关诉讼文书 完成金融业务部部长交办的其他工作任务 配合事务所内部调动 职 责 三 职责表述：完成主任、金融业务部部长交办的其他工作任务 权利： 事务所金融业务部重大问题的建议权 任职资格： 教育水平 资格证书 经验 大学本科以上 律师执业资格证 2年以上律师工作经验，1年以上金融业务工作经验 10

知识 个人素质 考核指标： 掌握公司法、合同法、担保法、民事诉讼法、财务等相关知识 具有较强的判断和决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等 部门收入、利润率、客户满意度、重要任务完成情况 考勤、服从安排、遵守制度 判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注：

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公司业务部

公司业务部部长职务说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 公司业务部部长 公司业务部 主任 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 1人 月薪 公司业务部助理 2015年7月28日 本职：领导实现本部门完成年度工作计划，深入了解公司业务，建立稳定的合作伙伴关系，树立公司品牌形象。 职责与工作任务： 职责表述：协助主任，参与事务所公司业务经营管理与决策 职 责 一 协助领导制定事务所关于公司业务的发展战略、经营计划 工作 监督本部门发展战略和经营计划的执行情况 任务 掌握和了解事务所内外动态，及时向领导反映，并提出建议 职责表述：领导分管部门制定年度经营计划，完成年任务目标 工作 领导制定公司业务部年度经营计划，并组织实施 任务 领导制定公司业务部阶段工作计划，并监督、协助实施 职责表述：内部组织的建设和管理 职 责 三 职 责 四 负责公司业务部的员工队伍建设，提出和审核对下属人员的调配和工作 考核意见 任务 负责协调内部的关系，解决争议 职责表述：完成主任交办的其他工作任务 职 责 二 权利： 事务所公司业务部重大问题的建议权 事务所公司业务部经营目标的建议权 事务所公司业务各项工作的监督权 对下级之间工作争议的裁决权 对下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 12

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