我的答案: ×
24
道德风险不会影响委托人激励代理人额外的成本。() 我的答案: ×
25
在二级密封拍卖里,人们应该报高于自己真实估价的价格。() 我的答案: ×
26
采用非线性激励机制,则员工的额外努力一定会带来工资的增长,因此能够起到很好的持续激励效果。() 我的答案: ×
27
中国独特的自然地理条件,可以很好地用来检验产生于西方的理论是否有普适性。() 我的答案: √
28
帕累托改进的政策往往是可行的。() 我的答案: √
29
地区间公共服务均等化不利于大城市更快取消落户限制。() 我的答案: ×
30
在位企业的巨额广告支出会使潜在的竞争者不敢轻易涉足该行业。() 我的答案: √
31
人们现实中往往面临不同的约束条件。() 我的答案: √
32
当信息不对称程度发生变化的时候,企业内部的激励协调权衡就会相应的发生变化。() 我的答案: √
33
激励流水线上的工人更应该采取监督成本。() 我的答案: √
34
相对绩效激励能够让代理人免受外界干扰造成的风险。() 我的答案: √
35
如果质量难以监控,计件工资就不宜采用。() 我的答案: √
36
为保证相对绩效激励的效果,应让代理人自已选择竞争对手。() 我的答案: ×
37
越容易产生搭便车行为时,越不宜采用团队生产的形式。() 我的答案: √
38
与持有税相比,征收交易税不利于活跃住房市场的成交。()
我的答案: √
39
赢者之咒指的是参加私有价值拍卖,最后赢得拍卖的人往往是亏的。() 我的答案: ×
40
威廉姆森用资产专用性解释了交易成本的来源。() 我的答案: √
41
在可行的激励指标中,基于产出的激励模式不能与公司长远发展目标相冲突。() 我的答案: √
42
随着职位的晋升,进一步晋升的概率降低,所以工资应越来越高。() 我的答案: √
43
分离均衡模型中,低能力者肯定不会接受教育。() 我的答案: √
44
从信息经济学角度看,垄断厂商通常会向市场发出阻挠信号,以阻止潜在竞争者进入市场。()
我的答案: √
45
旧车质量是连续的、均匀的分布时,模型的基本结论发生了根本性改变。() 我的答案: ×
46
自主招生选拔存在信息不对称问题,改善之道在于尽量做到公开公正,使得信息对称。() 我的答案: √
47
因为人是自私自利的,所以制度不能起到激励效果。() 我的答案: ×
48
在旧车市场模型中,可以进一步简化,假设旧车质量只有一种类型。() 我的答案: ×
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在西方经济学中,柠檬市场的概念指的是优质商品市场。() 我的答案: ×
50
风险规避的代理人更愿意承担风险。() 我的答案: ×
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