经济学沙盘实验报告(3)

劳动力（人） 130 170 220 280 330 410 家电单线产量（台） 6000 8000 10000 12000 13000 14000

3. 广告费用投入的决策

公司的订单取决于品牌效应，品牌效应越大（品牌效应=上年交货额*0.1+本年广告费），订单越多。投入的广告费用与需求的关系如下图：

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政府补贴 家电总需求（P=1.01% 5% 10% 15% 20% 25% 82424 85895 90667 96000 102000 108800 万） 广告费（万元） 家电总需求（台）（P=1.0万元）

0 100 500 1000 1500 2000 2500 81600 81900 83100 84600 86100 87600 89100

4. 政府政策对总需求的影响

如下表所示，政府补贴对家电需求的影响，在没有广告费，家电报价为1万元/台时，政府补贴率对家电需求影响的表达式：y=12669x2+76555x+81695,补贴率每增加1%，需求量增加820台。

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二、成本分析

1. 劳动力投入的决策分析

在劳动供给曲线中，具有一个鲜明的特点，即它有一段向后弯曲的部分。当工资较低时，随着工资的上升，消费者为较高的工资吸引，将会增加供给量。在这阶段，曲线向右上方倾斜。但当工资达到一定数量时，劳动供给曲线向后弯曲。

。

以第三年为例，我们的订单数量是12000台，在不考虑加班的情

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况下需要280名工人，而我们的报价为15万/人，低于最佳工资14.5万元/人，所以我们的决策失当，造成了工资的浪费。 劳动力（人） 130 170 220 280 330 410 家电单线产量（台） 6000 8000 10000 12000 13000 14000

由上图可知，随着劳动力的增加，劳动力的增量所带来的产能增量在逐渐减少，所以，劳动力报酬呈现递减趋势，我们在考虑劳动力投入时，应保证我们的劳动力报酬。

由于劳动力受产能生产的影响，而原材料则影响我们的产能，所以根据原材料的数量计算出我们当年的产能，随后根据产能计算表计算出所需的劳动力最小值。

根据我们所需劳动力，通过对劳动工资竞价的方式争取所需劳动力。（以第三年为例）

年工资（万元/人） 工人应聘数（人） 家电A 家电B 家电C 家电D 14 350 14 400 - 14 -

13 280 13 250 2. 加班费用与劳动力增加的选择

在当前生产投入无法承担所需的产能时，我们就需要考虑是增加加班费用、技术改造还是增加劳动力的投入。基于此，我们就需要通过加班费用的增量与产能的关系，技改与产能的关系以及劳动力增量与产能的关系进行分析，进而得到最优选择。

家电厂商，1条生产线（没有技改，没有加班费）最大产能时14000.不考虑技改和加班，一条生产线150人可生产家电7000台，2条生产线可生产14000台。如果用两条生产线生产，除原料费和管理费之外的总成本是：300 X12万元+1200万元+2000万=6800万元。一条生产线若不加班410人可生产14000台成本为：6520万元。所以，通过对比，在工资大于14.5万元时，增加生产线合适。 通过研究对比发现，当需求量一定时，若需要加班才能完成订单数量，工资大于10.67万元时，增加一条生产线比加班合适。 3. 原料投入的决策分析

由于家电厂商需购买钢铁作为原材料，而钢铁的供应商有钢铁厂商A ,B以及政府的进口。由于关税和运费的原因，进口钢材价格高于钢铁厂商的价格，所以我们优先考虑钢铁厂商。钢铁厂商A,B若合作实行价格垄断，牟取暴利，则钢铁厂商的价格会被人为抬高。考虑到这种情况，我们首先选择购买政府的期货或者是企业的期货。（以第2年为例）

在钢铁厂商实行二级价格歧视（指要求对不同消费数量段规定不同的价格）情况下，我们选择在钢铁A厂商处以低于进口价7000万

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