劳动与社会保障法-法律专业-2015年电大考试题库-法本题库(4)

会裁决应当包括以下内容：由该服装厂补发周红被停发的工资；周红享有国家规定产假期限，即98天；因周红生育双胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天，周红可以享受113天的产假°对服装厂侵犯女职工合法权益的行为责令改正并处以罚款°

9、某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资°职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁°该委员会收到申谙书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金°试分析：(1)此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据？ (2)劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不正确之处？为什么？

参考答案 (1)我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在10人以上，并且具有共同请求的，可视为集体劳动争议°本案涉及的职工一方当事人在10人以上，且具有共同请求，属于集体劳动争议° (2)劳动争议仲裁委员会在处理该案中存在以下问题：①《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人°此案中，劳动争议仲裁委员会收到集体劳动争议申请书8日后，才决定受理，超过了5日内受理的规定°②《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭栽决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束°本案于3个月后作出的裁决，已超法律规定的时限°

10、2008年12月某日，某公司职工刘某骑摩托车提前下班回家途中被一汽车撞伤°事故发生后，交警部门对该交通事故作出了责任认定，认定刘某对该事故不负责任°由于汽车司机无力支付医疗费用，2009年1月，刘某向劳动行政管理部门提出工伤认定申请，市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定刘某所受之伤为工伤°公司不服，认为职工下班出事地点并非必经途径，且提前下班并非为上下；班规定时间，因此不能做为工伤处理，向法院提起行政诉讼，请求法院撤销市劳动和社会保障局作出的工伤认定° 试分析：本案是否应作工伤认定？

参考答案：我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤°这一规定与旧的《企业职工工饬保险试行办法》有所不同°后者曾规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤°可见，《工伤保险条例》减去了“上下班的规定时间和必经途径”及“无本人责任或非本人主要责任”两个条件，扩大了工伤的适用范围．减轻了受伤职工的举证责任°因此，市劳动和社会保障局和第三人刘某只要能就“下班途中”和“受到机动车事故伤害”举出证据，就能够证明作出工伤认定的证据充分°

11、甲为现役军人，在一次参加地震救援工作时不幸牺牲°甲已成家，其子尚未成年；其配偶虽也在工作，但基本属于零工、散工，收入较低°甲的牺牲使其家属生活变得十分拮据，每月入不敷出°

试分析：根据我国现行法的规定甲的家属可获得哪些死亡抚恤待遇？

参考答案 (1)甲的牺牲属于为抢救和保护国家财产、人民生命财产或者参加处置突发事件而死亡，根据现行法规定，甲可被认定为烈士° (2)现役军人死亡而被认定为烈士的，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，抚恤金标准根据2004年颁布、2011年修订的《军人抚恤优待条例》，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的

20贷加本人40个月的工资°月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算° (3)对符合下列条件之一的烈士遗属，还应发给定期抚恤金：配偶收入水平低于当地居民平均生活水平，或子女未满18周岁°对符合享受定期抚恤金条件的遗属，由县级人民政府民政部门发给《定期抚恤金领取证》°

12、陈某为农村居民，因常年在外地打工，子女在老家无人照看，便将其未成年子女小陈带在身边°小陈现年已满6周岁，该是上学年龄，但考虑到城里上学费用高，且好学校不好找，

陈某便准备暂缓给小陈上学°这样一拖就是好几年，直到小陈9周岁仍未上学° 试分析：陈某的做法是否违反了相关法律的规定？ 参考答案：我国实行免费义务教育制度，这属于国家实施的教育福利制度°根据1986年颁布，2006年修改的《义务教育法》的规定，凡年满6周岁的儿童，不分性剐、年龄、民族、种族，应当入学接受规定年限的义务教育；条件不具备的地区，可以推迟到7周岁入学°本案中，陈某的做法违反了《义务教育法》的规定°

13、2007年5月某木材厂招收了农民合同工50名并与毒签订了2年的劳动合同°在合同履行期间，该木材厂声称生产任务重，要求50名工人连续加班，周末和节假日都杀让休息，工人要求支付加班工资，莱材厂却以按日工资制为由拒绝发节假日加班费，2008年7月，木材厂提前与50名工人解除合同，并未支付经济补偿金°工人对此表示不满，推选陈某、张某作为代表，于2008年8月12日到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并递交了申诉书°该讳裁委员会在2008卑8月20日作出决定，予以受理，同时指定仲裁员李某独任审理°经过调解，双方没有达成协议，该仲裁委员会于2008年佃月26习作出裁决，裁定木材厂应支付拖欠的加班费及经济补偿金°‘

试分析：本案中仲裁委员会的仲裁程序是否存在问题？请分别指出并说明法律依据°参考答案：1．该仲裁委员会在收到申诉书8日盾才做出受理决定，违反了法律规定°根据《劳动争议调解仲裁法》规定，该劳动争议仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定°2．本案中，仲裁委员会指定李某独任审理，没有组成仲裁庭，违反了这一程序法的要求°《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制°仲裁庭由3名仲裁员组成，设首席仲裁员°简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁°此案属于集体劳动争议，应当由3名仲裁员组成仲裁庭，进行审理°3．本案中，劳动争议仲裁委员会用了67日才结束案件的审理，不仅超过了法律规定的45日的期限，也超过了可以延期的最长期限，因此，是不符合法律规定的°《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭裁决劳动争议寨7件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束°案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日° 数字，字母

1. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的°C．工厂立法

2. （B ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正°B．县级以上各级人民政府

3. 1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A ）°A．9岁以下学徒

4. 19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式 （工厂立法°）

5. 2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是( A )A．6周岁 B

6. 不得安排哺乳未满（B ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动°B．12个月

7.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（C）的工作C．第四级体力劳动强度

8. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是( D )°D．抚恤金 C

9. 残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价( C )C．50%的优待

10. 城镇企业事业单位职工按照本人工资的( A )缴纳失业保险费°A．1%

11. 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民（最低生活保障标准）的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利° 12. 从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（B ）°B．8％

13. 从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（基础性） 14. 从社会法的角度来看，社会优抚法属于( C )°C．社会法范畴 15. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B ）°B．2年 D 16.

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院( A )°A．不予受理

17. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（A、不予受理）

18. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议( A )A．具有劳动合同的约束力

19. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A ）°A．具有劳动合同的约束力

20.地方总工会( C )°C．具有社会团体法人资格 21. 地方总工会（具有社会团体法人资格°） 22. 订立集体合同（A）A应当采取书面形式

23. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A ）°A．用人单位承担 24.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是( C )°C．20年

25. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类°以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是( D )°D．社会保险关系

26. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类°以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是( B )°B．社会保障基金运营关系 F

27. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ 1年）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇

28. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇°A．1年 29. 非全日制用工的计酬方式主要是（B ）°B．按小时计酬 30.非全日制用工的计酬方式主要是（按小时计酬）

31. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A ）°A．用人单位

32. 负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（B ）°B．国家安全生产监督管理局 G

33. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（B ）°B．不能低于集体合同的规定

34. 根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（D ）以上°D．25%

35. 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（B ）°B．1.5% 36. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤( A )°A．患

职业病的

37. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的感( A )°A．职工每日工作8小时，每周工作40小时

38. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（A ）A．职工每日工作8小时，每周工作40小时

39. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（D ）°D．40小时 40. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过：（40小时°）

41. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施( C )°C．劳动保障监察活动

42.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（C ）°C．劳动监察机构

43. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置(劳动监察机构) 44. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置( C )°C．劳动监察机构 45. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A ）°A．1个月

46. 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（D ）°D．提前30日以书面形式通知用人单位 47. 根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（C ）天°C．15

48. 根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ 15年）以上的，按月领取基本养老金°

49. 根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满( A )，且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金A．1年

50. 根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（A ），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金°A．1年

16．工伤保险赔偿应当遵循的原则是（B ）°B．无过错责任原则 51. 根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（A ）°A．未成年工登记证

52. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是（B ）°B．边远地区企业 53. 根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指（B）°B．3人以上10人以下 54. 根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（D ）°D．30人以上 55. 根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（3人以下）

56. 根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（A）°A．3人以下

57. 根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（C ）°C．10人以上30人以下

58. 根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为（C ）°C．3年

59. 根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（C ）°C．3年

60. 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A ）°A．4年

61. 根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B ）°B．15

62. 根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A ）°A．法定货币 63. 根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（法定货币°）

64. 根据廉租房保障办法的规定，廉租住房保障实行货币补贴和（实物配租）等相结合的方式°

65. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C ）体力劳动强度的劳动°C．第四级

66. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（B ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动°B．12个月

67. 根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( B )的，按月领取基本养老金°B．15年

68. 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在( C )人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议°C．10人以上

69. 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（C ）以上，并具有共同请求的，可视为集体争议C．劳动者一方人数在10人以上

70. 根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（D ）°D．事假

71. 根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C ）° C．一次24小时不间断的休息

72. 根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A ）°A．1小时

73. 根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（D ）°D．教师节

74. 根据我国现行制度，企业缴纳养老保险费的比例是（A．一般不得低于企业职工工资总额的20%）

75. 根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（C ）°C．20%

76. 根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（C ）C．8%

77. 根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是( C )°C．生育保险费 78. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D ）°D．不定时工时制

79. 根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D ）°D．职工福利费用

80. 根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为( C )°C．24个月 81. 根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（C ）°C．24个月 82. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（D）D职工福利费用 83.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（D）的方针D．就业集中就业与分散就业相结合

84. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（就业集中就业与分散就业相结合）的方针 85. 根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（D ）°D．解放军建军节

86. 根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（B ）°B．10天

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