安监局加油站三项制度(3)

用火。

11、油站用火作业应当按照下列程序和要求组织实施：

a. 用火作业期间，站领导必须亲自组织，并指定现场用火安全监督员，属于一、二级用火的，请求有关专家赴现场指导用火作业； b. 各类作业人员应当严守岗位，各司其职，严格按照用火作业方案和操作规程实施和监督用火作业，及时掌握用火安全情况，发现异常，立即采取措施，防止发生事故；

c. 收发、测量和加注油料期间，禁止用火；

d. 在输油管道、油罐等设备上用火时，必须预先切断油源，并采取腾空、清洗和通风等安全措施，待达到用火条件后方可用火； e. 爆炸危险场所可燃气体浓度高于爆炸下限40%时，不得用火； f. 作业现场必须备足灭火器具；

g. 施工结束，检查余火，清理用火现场，确认无隐患后方可撤离。

9、用电安全管理制度

1、电气安装及电线的架设必须由专业人员进行，严禁无证人员进行。 2、不得利用管道和金属架做为支架铺设电气线路，任何人不准私自损折电线安装电气设备。

3、进行电气作业时必须拉闸并悬挂警示标志或有专人监护。 4、定期对电气设备和设施进行检查，维护与保养，发现电气设施有老化现象，应迅速查明原因，及时排除事故隐患。

5、雷雨季节前要对避雷设备进行全面检查，发现问题及时修复或更换，在雷雨时要停止液化气的装卸和充装。

6、所有接地装置每年进行一次校检，对接地电阻大于10Ω的接地要及时处理，保证接地电阻在10Ω以下。（考虑共用接地） 7、在对罐车进行装卸作业时，要先接好接地线，现进行操作。

10、设备器材维护、管理制度（按照AQ3010的规定）

1.为保证企业安全设施、设备的安全使用和定期维修特制定本制度。 2.对本站所有的安全设施、设备，要求进行定期检查，定期维修。 3.对需要电启动的设备，主要检查电路运行情况，电源接触是否良好，有无漏电现象，各部件是否损坏，发现问题，应立即停机维修。 4.对特种设备，一般一年请相关部门的专业人员检测一次。 5.对安全设施灭火器、消防沙、灭火毯要求一月检查一次。 6.严禁私拉、乱接电源、乱使用电器设备。

7.灭火器材专人管理、及时更换或补充，不得做摆设，搞形式。 8.本制度有安全员负责监督执行。

11、加油站消防安全管理制度

1、 制定安全消防制度、消防操作规程。

2、 实行防火安全责任制，确定本单位各岗位的消防安全责任人。 3、 认真落实对职工的消防安全教育。 4、 及时组织防火检查，及时消除火灾隐患。

5、 按规定配置消防设施、器材设备、消防安全标志并定期组织检

验、维护。确保消防设施和器材完好、有效。

6、 保障疏散通道、安全出口畅通，设备符合国家规定的消防安全

疏散标志。

7、 建立防火档案，确定消防安全重要部位，设置防火标志实行严

格管理。

8、 实行每日消防巡检，建立巡检记录。 9、 对职工进行消防安全培训。

10、 制定火灾和应急疏散预案，定期进行消防演练。

12、事故应急救援预案演练制度

1、本加油站的事故应急求援预案演练每年进行一次。

2、开展应急演练由站长提前一天组织演练准备，参加人员包括全站所有员工。

3、由演练策划小组编制演练计划和方案，方案内容主要包括：假想事故类型及发生部位、应急人员分工、求援器材准备等内容。 4、应急求援演练由站长组织实施，在实施过程中以录像或照片的形式进行记录；

5、演练结束后由站长进行总结和讲评，以检查应急预案是否需要改进，编写演练报告。

13、安全工作考评和奖惩管理制度

加油站按要求建立安全工作考评和奖惩制度 考评：每半年由站长对员工进行一次工作考评。 1、 奖励规定：

1） 对安全生产工作中遵章守纪、年内未出现安全生产事故和做 出突出贡献的从业人员给予奖励。

2）对本单位在安全生产方面做出突出贡献员工，每月可视情况奖励1-3名，每人次奖励金额为20-100元。 2、 惩罚规定

1） 对违章管理和违章操作人员给予严肃处理。

2） 对发现有“三违”行为的安全责任人和员工，给予经济处罚的

同时，要严历追究责任。对一般员工的经济处罚。每人次在20-100元。

14、特种作业人员管理制度

1、 操作设备人员年满十八周岁，初中以上文化，身体健康。 2、 持有专业培训机构培训合格上岗证。

3、 严格遵守特种设备安全操作规程和安全规章制度。

4、 每天使用前对所使用的设备进行一次检查，发现有故障时不得

使用。

5、 使用中随时观察设备是否正常，发现故障立即向本单位报告。 6、 自觉做好特种设备的日常维护保养。

15、劳动防护用品发放和管理制度

1、加油站要按照《劳动防护用品监督管理规定》定期向职工发放劳动防护用品

2、员工要按照防护用品的使用规则和防护要求，正确戴防护用品，并做到“三会”：会检查、会使用、会维护保养；任何员工不得拒绝使用防护用品，更不能将防护用品随便送人。

3、所有员工进入作业场所，都要按规定着装，不得穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋、光膀子等，对不按规定戴防护用品的，加油站将按规定予以批评教育和经济处罚。

4、加油站必须用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以人民币或者其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

16、岗位标准化操作制度

1、积极参加国际、国家安全质量标准化认证活动。

2、认真执行国家法律、法规和国家强制性标准，认真执行行业标准及企业所定标准。

3、制定本企业的安全质量标准，并制宽实施方案，狠抓落实。 4、企业班组长岗位安全生产得到规范。

5、安全设施、特种设备及各种机械设备的管理使用符合国家有关规定，按规定及时检验、检测、维修。做到安全使用。

17、安全生产事故报告和调查处理制度（按照493号令）

为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。

一. 事故报告和事故调查

1.发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向单位领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。单位负责人应在1小时之内向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。

2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。

3、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。

4、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。

二、 事故处理

1、事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。

2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本单位安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。

3、凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。

4、凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人（包括安全员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分：

（1）未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；

（2）违章指挥，强迫职工违章作业；

（3）设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全； （4）对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。

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