《工会劳动保护简明教程》考试总复习题解答（建筑施工企业《工会(2)

最多可判D有期徒刑。

A、2年；B、5年；C、7年；D、10年

13、我国宪法明确规定：“B”，这是我国劳动保护所必须遵循的基本原则。 A、安全第一，预防为主；B、加强劳动保护，改善劳动条件；C、管生产必须管安全；D、加强安全生产，减少生产事故 14、劳动者权益就其性质而言是一种D。

A、劳动就业权利；B、劳动报酬权利；C、劳动休息权利；D、社会经济权利 15、不属于劳动者权益的内容有：C。

A、劳动就业权；B、劳动报酬权；C、劳动岗位权；D、劳工教育与培训权 16、不属于劳动者劳动保护义务的内容有：C。 A、遵守有关劳动保护的法律、法规、规章和制度； B、认真执行岗位责任制和安全技术操作规程； C、坚决服从一切生产指挥，遵守劳动纪律；

D、爱护劳动保护设施，正确使用劳动防护装置和用品、用具 17、国务院颁布的《劳动保障监察条例》于D开始实施。

A、2002年12月1日；B、2003年12月1日；C、2004年2月1日；D、2004年12月1日

18、工会维护职工合法权益的主要手段是A。

A、参与和监督；B、制定劳动保护法规；C、执行劳动监察；D、执行违法行为的处罚

19、劳动者维护劳动保护权益不应采取的途径是：A。 A、依靠群众的力量维护劳动保护权益； B、依靠工会组织维护劳动保护权益； C、依靠政府监察维护劳动保护权益； D、依靠法律手段维护劳动保护权益

20、企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，在保证劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过B的基础上，实行每周六天工作制。

A、三十六小时；B、四十小时；C、四十八小时；D、五十小时 21、用人单位依法要求劳动者在正常工作日之外延长工作的时间为B。 A、加班；B、加点；C、正常工作时间；D、不正常工作时间

22、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下C。 A、每日不得超过一小时；B、每日不得超过二小时；C、每日不得超过三小时；

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D、每日不得超过四小时

23、根据有关规定，用人单位出现以下情形的，劳动者可以拒绝延长工作时间：D。

A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；

B、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

C、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； D、临时通知，为完成生产任务急需加班的。 24、有下列情形的，用人单位可不支付加班工资：D。 A、发生事故，需要紧急处理而延长工作时间的；

B、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，进行抢修的而延长工作时间的；

C、利用公休假日的停产期间进行设备检修、保养而延长工作时间的； D、在工作时间内，为完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务的 25、劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的D的工资报酬。

A、50%；B、100%；C、200%；D、300%

26、禁止安排女职工从事国家规定的D体力劳动强度。 A、第一级；B、第二级；C、第三级；D、第四级 27、可以安排女职工从事C工作。 A、建筑业脚手架的组装和拆除作业； B、电力、电信行业的高处架线作业； C、建筑装饰油漆工工作； D、人工装卸、冷藏工作 28、符合晚育年龄的夫妻，B。

A、女方增加产假10天，男方给假期3天； B、女方增加产假15天，男方给假期3天； C、女方增加产假20天，男方给假期6天； D、女方增加产假30天，男方给假期6天 29、女职工生育可享受的产假C。

A、不少于30天；B、不少于60天；C、不少于90天；D、不少于100天 30、女职工在C以上的企、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工

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工作干部。

A、50人；B、100人；C、200人；D、300人

31、按照职工一方当事人涉及的人数来分类，C以上为集体争议。 A、1人；B、2人；C、3人；D、4人 32、劳动争议的当事人是指A之间。

A、劳动者与用人单位；B、工会与用人单位；C、工会与劳动者；D、工会、劳动者与用人单位

33、劳动争议调解委员会组成人员中，用人单位代表的人数不得超过调解委员会总人数的B。

A、1/2；B、1/3；C、2/3；D、1/4 34、调解委员会主任由C担任。

A、职工代表；B、用人单位代表；C、工会代表；D、上级行政主管部门代表 35、劳动争议仲裁委员会主任由D担任。

A、同级工会主席；B、企业上级行政主管部门负责人；C、法院代表；D、同级劳动行政机关的负责人

36、劳动争议调解委员会一般不调解A劳动争议。 A、因用人单位开除、除名、辞退违纪职工而发生的争议； B、因履行、变更、解除劳动合同发生的争议； C、因签订或履行集体合同发生的争议；

D、因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利的规定发生的争议； 37、坚持劳动争议处理的三方原则中的三方参与不包含：C。 A、国家；B、工会；C、劳动者；D、用人单位

38、争议调解应自争议发生之日起C内结束调解，到期未结束的视为调解不成。 A、15日；B、20日；C、30日；D、45日 39、A调解委员，应按规定程序重新组建。 A、调离或调整超过1/2以上的； B、调离或调整超过1/3以上的； C、调离或调整超过2/3以上的； D、调离或调整超过2/5以上的

40、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起C内向人民法院提起诉讼。 A、7日内；B、10日内；C、15日内；D、20日内

41、平等协商和集体合同制度是指D与企业行政一方就劳动报酬、工作时间、

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休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行沟通、商量，意见达成一致后经职工代表大会讨论通过，双方签订集体合同的制度。这项制度维护的是职工的劳动权益。

A、全体职工；B、部分职工；C、职工利益方；D、工会以劳动关系中劳动者一方代表的身份

42、企业民主管理含义不包含C。

A、强调职工主人翁身份；B、职工不是直接进行企业管理；C、职工直接进行企业管理；D、职工通过企业行政领导及其职能部门参加管理 43、BD是企业民主管理的主要内容。

A、自主管理、经济民主；B、经济民主、经济独立；C、经济独立、监督干部；D、经济民主、监督干部

44、工会劳动保护监督是指A依法对企业各级管理人员，贯彻执行有关边胶劳动保护法律、法规及职工或群体遵守有关法规、制度进行监督检查的民主管理活动。

A、职工群众通过工会组织；B、群众组织起来；C、工会监督管理员；D、工会骨干

45、D，设立劳动保护监督检查委员会。

A、100名职工以上的基层工会和300名职工以上的车间工会； B、200名职工以上的基层工会和400名职工以上的车间工会； C、300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会； D、400名职工以上的基层工会和600名职工以上的车间工会 46、劳动保护监督检查委员会由D组成。 A、3-5人；B、3-10人；C、5-15人；D、7-15人

47、劳动行政部门在收到集体合同文本之日起C内，没有提出意见，集合同即发生法律效办。

A、3日内；B、7日；C、15日；D、30日

48、劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准A集体合同的规定。 A、不得低于；B、不得高于；C、严格套用；D、可不执行 49、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施等应由D决定。

A、用人单位法人；B、职工代表大会；C、政府主管部门；D、用人单位法人和职工代表大会共同

50、凡有C名职工以上的基层工会应设立劳动保护监督检查委员会。 A、100名；B、200名；C、300名；D、400名

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51、D是管理的基本特征之一。

A、管理不是一种社会现象；B、管理任务不确定；C、管理的核心是领导与被领导之间的关系；D、管理的本质是创新。

52、A是管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。其它原理均隶属于人本原理的二级原理。

A、人本原理；B、能级原理；C、动力原理；D、激励原理 53、D应坚持“四不放过原则”。

A、安全生产检查；B、安全生产检查的整改；C、安全事故隐患处理；D、安全生产事故处理

54、建设部要求，建筑施工企业每年应开展B的安全教育培训。 A、一次；B、不少于一次；C、二次；D、不少于二次 55、不属于特种作业人员的是D。

A、电工；B、焊工；C、起重机械操作人员；D、门卫保安 56、建筑施工企业的项目负责人是指D。

A、企业法定代表人；B、企业经理；C、企业分管生产经理；D、企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人 57、教育培训的实施内容不包括C。

A、教育培训的形式；B、教育培训目的的确定；C、教育培训的成绩展示；D、教育培训效果的检验

58、不适合成人测试的题型是A。

A、名词解释；B、判断题；C、单选题；D、多选题 59、不属于“五牌一图”的内容有C。

A、工程概况牌；B、环境保护牌；C、工程竣工倒计时牌；D、文明施工牌 60、我省省级文明工地A。

A、每年表彰一次；B、每年表彰二次；C、每两年一次；D、每季度一次 61、事故隐患和职业危害监控法是B推行的一种开展群众性劳动保护监督检查工作方法。

A、检查条例规定；B、江苏省总工会；C、安全检查标准D、施工企业自发 62、施工现场必须采用封闭围挡，高度B。

A、不得小于1.5m；B、不得小于1.8m；C、不得小于2.0m；D、不超过1.8m 63、有关规定要求，施工现场建筑垃圾、渣土应在指定地点堆放，A。 A、每日进行清理；B、每两天进行一次清理；C、每三天进行一次清理；D、随时清理

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