《管理学原理》期末练习题(2)

A. 技术创新 C. 组织创新

B. 制度创新 D. 环境创新

24、管理具有同生产力、社会化大生产相联系的（ ）属性。 A. 社会 C. 生产

B. 自然 D. 物质

2５、税收在管理的方法中属于（ ）范畴。 A. 行政方法 C. 教育方法

B. 法律方法 D. 经济方法

2６、确立目标是（ ）工作的一个主要方面。 A. 计划 C. 指导与领导

B. 人员配备 D. 控制

2７、已知企业的国定成本是１２０万元，单位产品的边际成本是８０元，产品的价格为１２０元／件，根据上述资料，该企业的盈亏平衡点是（ ）件。

A. ３

C. １００００ A. 组织设计 C. 计划工作

B. ３００００ D. １５０００ B. 职务设计与分析 D. 劳动分工

2８、人员配备主要是在（ ）的基础上进行的。

2９、（ ）是指组织成员的能力得到增强并得到充分的证实后，被委以需要承担更大责任的更高职务。

A. 外部招聘 C. 能力测试

B. 岗位试用 D. 内部提升

3０、事实上，组织中的每个成员，（ ）。 A. 只是信息的发送者。 C. 知识信息的接受者。

B. 既是信息的发送者，又是信息的接受者。 D. 即非信息的发送者，又非信息的接受者。

3１、（ ）是一种用实物单位来表示的的预算。 A. 收支预算 C. 资产负债预算

B. 现金预算

D. 原材料和产品预算

3２、在审计控制中，（ ）是一种对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统的评价和鉴定的方法。

A. 管理审计 C. 外部审计

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B. 内部审计 D. 内控管理

33、１９世纪莫２０世纪初的（ ）出现，是管理学形成的标志。

A. 泰勒的科学管理 C. 韦伯的组织理论

B. 法约尔的管理过程理论 D. 梅奥的人际关系学说

34、以下有关霍桑实验的论述，（ B ）说法是错误的。

A. 霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响，以寻求提高劳动生产率

的途径。

B. 霍桑试验表明，照明度的改变，不是影响生产率的决定因素。

C. 在试验过程中，研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织”。 D. 霍桑实验得出的结果是：生产效率不仅受物理的、生理的因素影响，而且社会

环境、社会心理的影响。

３5、（ ）是系统的最基本的特征。 A. 相关性 C. 整体性

B. 层次性 D. 集合性

36、（ ）就是以人为中心的管理思想。 A. 系统原理 C. 人本原理

37、下列对管理的论述，（ ）是错误的。

A. 管理应把讲求经济效益和社会效益有机的结合起来。 B. 效益是管理的永恒的主题。 C. 管理的本质是协调。

D. 管理协调的中心是组织中发生的日常事务。

38、在以下的环境要素中，（ ）属于组织的外部特殊环境要素。 A. 顾客 C. 政治

B. 自然 D. 经济 B. 责任原理 D. 效益原理

39、在下列的调查方法中，不属于现场调查方法的是（ ）。 A. 询问法 C. 观察法

40、（ ）是管理的核心。 A. 组织 C. 计划

41、（ ）属于风险型决策方法。 A. 乐观原则 C. 量本利

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B. 判断法 D. 实验法

B. 控制 D. 决策

B. 决策树 D. 悲观原则

42、（ ）是组织设计最基础的工作。 A. 结构形成 C. 劳动分工

B. 部门划分 D. 职务设计与分析

43、有选择的接受，是沟通中的（ ）障碍。 A. 个人因素 C. 结构因素

B. 人际因素 D. 技术因素

44、（ ）是技术创新的核心和主要内容。 A. 材料创新 C. 产品创新

A. 管理的目的是为了提高效率。 C. 管理协调的中心是日常的事务。

B. 工艺创新 D. 手段创新

B. 管理的本质是协调。 D. 管理是指对事的管理。

45、以下有关管理的论述，（ ）是正确的。

46、（ ）在科学管理的发展中，提出了“计件奖励工资制”。 A. 泰勒 C. 甘特

B. 福特

D. 弗兰克·吉尔布雷克夫妇

47、（ ）在管理原理的有机体中起着统率的作用。 A. 责任原理 C. 人本原理

B. 系统原理 D. 效益原理

４8、“人和”的物质基础是（ D ）的一致。 A. 人生感受 C. 对管理的认识

B. 责任与权利 D. 经济利益

49、在网络图① “→”表示（ ）。 Ｇ②中， A. 事项 C. 路线

50、委员会规模（ ）。 A. 越小越好 C. 越大越好

51、（ ）属于保健因素。 A. 工资 C. 工作本身

B. 提升 D. 责任 B. 无一定规模 D. 又一个下限 B. 工序 D. 时间

52、（ ）是指有反馈的信息传递，是发送者和接受者相互之间进行信息交流的沟通。

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A. 正式沟通 C. 非正式沟通

B. 单向沟通 D. 双向沟通

53、控制工作使管理过程形成了一个（ ）系统。 A. 相对开放 C. 绝对封闭

B. 相对封闭 D. 绝对开放

54、总预算是对工作成效进行（ ）控制所广泛采用的一种形式。 A. 经营 C. 审核

B. 综合 D. 现场

55、以下对创新职能的论述，（ ）是错误的。 A. 有效的管理在于适度的维持与适度的再创新的组合。 B. 技术创新不属于管理创新职能的基本内容之一。 C. 创新是对生产要素的重新组合。 D. 技术创新是企业创新的重要内容。

56、在企业技术创新的源泉中，（ ）为基础的创新必须及时组织才可能给企业带来发展和增长的机会。

A. 新知识的产生。 C. 意外的成功与失败。

B. 人口结构的变化。 D. 观念的转变。

57、以下有关管理一般理论的论述，（ ）说法是错误的。 A. 一般理论是以法约尔为代表的有关组织管理的理论。

B. 一般理论关注的是组织某一职能领域的一般管理原则为研究对象的。 C. 一般管理理论研究管理者干什么以及怎样干才能干好等一般的管理问题。 D. 一般管理理论认为,管理上的成功不完全取决于个人的管理能力,更重要的是要

灵活的贯彻管理的一系列原则.

58、以下关于决策的论述中，（ ）是不对的。 E. 决策要有明确的目的 C. 决策是管理者从事管理的基础

B. 决策是一个过程 D. 决策就是选择最佳方案

59、对管理者的决策起到最重要的制约因素是（ C ）。 A. 内部环境 C. 外部环境

60、（ ）是一种保守型的决策。 A. 近渐式决策 C. 最小后悔值原则

B. 期望值决策方式

D. 极大极小损益进行的决策 B. 任务环境 D. 经营条件

61、下列对管理的论述，（ ）是错误的。

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A. 管理应把讲求经济效益和社会效益有机的结合起来。 B. 效益是管理的永恒的主题。 C. 管理的本质是协调。

D. 管理协调的中心是组织中发生的日常事务。

６2、在以下的环境要素中，（ ）属于组织的外部特殊环境要素。 A. 竞争对手 C. 经济制度

63、计划工作的特点是（ ）。 A. 着眼于有限资源的合理利用 C. 计划是管理的首要职能 64、（ ）是管理的核心。 A. 组织 C. 计划

B. 控制 D. 决策

B. 计划具有普遍性 D. 以上都是 B. 利率 D. 经济周期

65、（ ）属于马斯洛理论中的自我实现的需要。 A. 荣誉 C. 权力与责任

66、（ ）属于企业的综合计划。 A. 年度计划 C. 规章

B. 目标 D. 政策

B. 具有挑战性的工作 D. 地位

67、听而不闻,视而不见，是沟通中的（ ）影响因素。 A. 个人倾向 C. 个人品性

B. 人际因素 D. 自卫机制

68、根据赫茨伯格的双因素理论,（ ）是以人对工作本身的要求为核心的。 A. 授权 C. 保健因素 A. 信息中心 C. 管理过程

70、（ ）是计划工作的前提。 A. 目标 C. 反馈

B. 决策 E. 预测 B. 激励因素 D. 工作有报酬 B. 社会合作 D. 决策理论

69、法约尔是（ ）学派的代表人物。

71、在组织的所有人员中，最重要的是（ ）人员。

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