某外资薪资与福利手册 DOC(8)

管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！ 七、员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请和领取 直系亲属病故慰问由员工凭亲属死亡证明，然后人力资源部 由本部门申请，主管签字交到200 由员工凭结婚证书到人力资源结婚礼金 部薪资福利组登记 200 薪资福利组 生日礼金 由人力资源部统一申请、发放 100 薪资福利组 人力资源部 项目 申请办法 （元） 人力资源部 金额领取地点 第二条：其它 一、如何计算个人所得税 计算方法：所得税额=（收入-扣除额）×纳税税率-速算扣除数 收 入 1000—1500 1501—3000 3001—6000 6001—21000 21001—41000 扣 除 额 1000 1000 1000 1000 1000 纳 税 费 率 速 算 扣 除 数 5% 10% 15% 20% 25% - 25 125 375 1375 生效日期 第（0）次修订日期：2001.02.01 2001．02．01 公司名称 ××××（中国）投资有限公司 更多免费下载，尽在管理资源吧（www.glzy8.com）

页35/21 次 版次 第一版 管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！ 文件类别 薪资与福利手册 第二章: 福利与保险 二、个人购房收入所得税如何退税 退税所需提供材料 1. 购房合同 2. 购房发票 3. 本人身份证复印件 到人力资源组织部陈晔处领取《个人基本情况表》 然后将上述材料和表一起交给陈晔 编号 HR-C&B 户提供材料 口 1. 企业营业执照(复印件); 办理手续 由陈晔统一上报税务所 由税务所开列个人所得税税单 2. 外经贸委批准书(复印件); 公三、如何申请输出国（境）手续及赴边境通行证 3. 组织机构代码证(复印件); 1. 单位盖章； 派 4. 劳动合同、户口薄； 2. 档案材料保管地盖出本出5. 境外邀请信（复印件）； 章； 国市国 6. 企业派遣书（复印件）； (户7. 出国（境）申请表； 境口 )因1. 本人身份证； 1. 单位盖章； 护私2. 户口簿 2. 户口所在地警署盖照 出3. 因私出国（境）申请表； 章。 生效日期 页35/22 第（0）次修订日期：2001.02.01 次 2001．02．01 更多免费下载，尽在管理资源吧（www.glzy8.com） 管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！ 公司名称 文件类别 ××××（中国）投资有限公司 薪资与福利手册 第二章: 福利与保险 四、员工办理离职手续流程图 人事档案在市职介中心，由人力资源部薪资福利组开具《上海市职工退工单》，然后由市职介中心将员工档案转到本人户口所在地劳动服务公司。 到各相关部门办理离职手续 人事档案在市、区人才交流中心的，终止委托保管 外地籍员工离职，由人力资源部负责收回《引进人才工作证》、《外来人员就业证》，交还原承办单位。 由人力资源部劳动福利员办理社会养老保险转移和住房公积金转移。 版次 编号 第一版 HR-C&B 由员工本人填写离职申请表 交还识别卡 更多免费下载，尽在管理资源吧（www.glzy8.com）

管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！ 生效日期 第（0）次修订日期：2001.02.01 2001．02．01 公司名称 文件类别 ××××（中国）投资有限公司 薪资与福利手册 第三章:薪酬管理办法 次 版次 编号 第一版 HR-C&B 页35/23 更多免费下载，尽在管理资源吧（www.glzy8.com）

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第一条：工资 一、 公司实行职位职级工资制度，各员工的职级与工资水平是按员工本人的工作职位、资历、经验、工作表现及能力绩效等因素决定。公司月工资包括基本工资及政府规定的各项补贴、津贴等。 二、奖金之发放由企业根据员工的工作绩效、工作表现及企业之经营状况而定。 三、公司所有正式员工的工资、待遇均为月薪制度，在每月所指定发薪日以人民币支付给员工。 第二条：薪资结构 本 薪 基本工资 津 贴 绩效奖金 一、结构 + + 伙食职务调任特+殊地区津贴 津贴 津贴 津贴 津贴 二、本薪：为薪资基本组成部分，根据相应的职级与职位进行核定。 三、地区津贴：根据各地区社会平均工资及物价、消费价格指数及不同的职级进行分类。 四、伙食津贴：为午餐补贴，统一为400元。 五、职务津贴：职级为副课助理级（含）以上员工之主管津贴。 六、调任津贴：因工作需要，公司将员工从原始工作地派驻该区域行政区划以外之其他地区工作，以二年为限。 七、特殊津贴：岗位需要之特别津贴。 更多免费下载，尽在管理资源吧（www.glzy8.com）

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