《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案(4)

作业4

一、填空题

1、坚持党的领导，是我国公务员制度的中国特色的主要体现。

2、我国根据公务员是否承担领导责任，将公务员职务分为职位类别和是否承担领导职责两大类。 3、我国公务员考试录用的适用范围是主任科员以下职务层次的人员。 4、公务员职务的任用方式有选任、委任和聘任。 5、公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉。

6、我国在人民警察、海关等特殊领域，设置了公务员衔级制度，以便迅速理顺工作关系，完成工作任务。

7、公务员纪律的内容包括：政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律。 8、我国公务员回避包括任职回避、地域回避、公务回避三种类型。

9、引咎辞职是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，不宜再担任现职，应该由本人主动辞去领导职务。

10、公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向有机关提出控告。 二、名词解释

1、公务员权利：指国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行公务的过程中，可以作出某种行

为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

2、公务员辞职：公务员辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解

除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。前者称为辞去公务员公职，其直接结果是取消公务员身份，机关与公务员的任用关系归于消失；后者称为公务员辞去领导职务其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务，但公务员身份仍然存续。

3、公务员纪律：指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务

员遵守的行为规范。

4、任职回避：指通过对公务员所任职务，执行公务和任职地区等方面作出限制规定，减少因亲属关

系等人为因素对工作的干扰，保证公务廉明的执行公务的法律制度。

5、 转任：指公务员因工作需要或者其它正当理由在机关系统内跨地区，跨部门的调动或者在同一

部门内的不同职位之间的转换任职。 三、单相选择题

1、下列人员中，不属于公务员的是： ( B ) A、人大常委会的工作人员 BC、乡镇党委书记 D2、新录用的国家公务员，试用期： ( A、3个月 B、半年 C3、我国公务员级别共被划分为： ( A、13级 B、23级 C4、公务员录用的标准是： ( A、选贤任能 BC、公开、公平、工正 D5、公务员考核的重点是： ( A、德 B、能 C6、撤职的处分期限一般是： ( A、半年 B、一年 C7、以下不属于公务员交流方式的是： ( A、调任 B、专任 C8、我国公务员申诉控告的对象是： ( A、上级领导 B、机关同事 C定的机关

、村长

、检查机关工作人员 C ) 、一年 D、二年 C ) 、27级 D、30级 C ) 、知人善任 、德才兼备 D ) 、勤 D、绩 D ) 、十八个月 D、两年 D )

、回避 D、挂职锻炼 A )

、为务单位 D、做出相关人事处理决四、多项选择题

1、下列属于公务员的是： ( ABCD ) A、行政机关工作人员 B、人大机关工作人员 C、法院工作人员 D、民主党派机关工作人员 2、我国公务员的义务包括： ( ABCED ) A、模范遵守宪法法和法律 B、维护国家安全 C、忠于职守 D、保守国家秘密 3、公务员纪律的特征包括： ( ABCD ) A、法定性 B、普遍性 C、强制性 D、全面性

4、根据公务员法的规定，下面哪些亲属关系是公务员必须回避的：( ABCE ) A、夫妻关系 B、三代以内的旁系血亲 C、直系血亲 D、近姻亲关系 5、公务员申诉涉及的处理决定通常包括：( ABCD )

A．行政处分 B、辞退 C、考核不称职工 D、降职 五、简答题

1、我国公务员管理遵循的原则有哪些？

答：公务员管理的原则，是指公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。公务员法总则中规定的公务员管理原则是：公开、平等、竞争、择优原则；监督约束与激励保障并重的原则；任人惟贤、德才兼备、注重实绩的原则；分类管理原则；依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则。

2、公务员考核的原则有哪些？

答：1）公开原则；2）平等原则；3）竞争原则；4）择优原则

3、简述委任制公务员的免职程序？ 答：1）所在单位提出拟免职的建议

2）任免机关人事部门审核 3）任免机关审批 4）任免机关下发免职通知

4、简述公务员奖劢的作用？

答： 一是激励作用，二是示范作用，三是竞争作用。

5、公务员申诉有何特点？

答：1）主体具有身份特殊性，公务员申诉的主体仅限于对涉及本人的具体人事处理不服的公务员。

2）客体具有内部性，公务员申诉的客体是机关的人事处理行为，属于机关的内部管理行为。 3）对象具有特殊性，公务员申诉的对象是对自己在行政上有隶属和管理关系的党政机关。

六、论述题

1、试述公务员考试录用的程序。

答：公务员法对公务员的录用程序有严格的规定，主要包括：发布招考公告、报考者资格审查、公开考试、考核、录用、试用。具体包括： 1）编制录用计划。 2）发布招考公告。 3）对报考者进行资格审查。

4）对符合报考条件的人员进行公开考试。

5）确定考察人选并公示拟录用人员名单。 6）录取与试用。

2、论公务员交流制度的意义和作用。

答：1）促进公务员的培养锻炼；2）跨地区，跨行业，跨部门的交流，有利于公务员开阔视野，丰富阅历，交流信息，增长才干，避免因长期在某一岗位任职而出现因循守旧，不思进取的现象；3）预防腐败，加强廉政建设。

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