《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案(3)

作业3

一、填空题

1、公务员交流制度对于保持公务员制度的活力，促进机关的廉正建设具有十分重要的作用。 2、公务员交流的法定形式包括调任、转任、和挂职锻炼三种。 3、公务员回避主要有任职回避、地域回避和公务回避三种。 4、我国实行职务和级别相结合的公务员工资制度。 5、公务员津贴主要包括地区津贴和 岗位津贴两大类。

6、辞职和辞退作为我国公务员的两个出口，体现了个人自主择业权和机关自主用人权的有机结合。 7、我国公务员的退休方式分为两种，一种是强制退休，一种是自愿退休。

8、我国公务员制度确定的公务员申诉、控告权利，不仅是公务员维护自身权利的重要手段，也是对机关及工作人员实行监督的一种有效方式。

9、公务员可以依照法规和法定程序，向上级机关和有关专门机关提出控告。

10、公务员的法律责任，是指因为实施了与其身份有关的违法行为而依法应当承担的对其不利的法律后果。 二、名词解释

1、公务员交流：公务员交流是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、

挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而生产、变更或消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。

2、调任：调任是公务员队伍以外的工作人员调入有关机关担任领导职务或助理调研员以上非领导职

务，以及公务员调出机关任其他公职。

3、挂职锻炼：是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内下级机关或者上级机关、其

他地区机关以及国有企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。

4、公务员申诉：公务员申诉是指公务员对其所在机关作出的涉及本人权益的人事处理不服，依法向

原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。

5、公务员辞职：公务员辞职是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，在一定条件下，辞去现任职

务，解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。 三、单项选择题

1、我国古代最早出现任官亲族回避制度是在______________。 ( A )A、西汉 B、隋朝 C、唐朝 D、宋朝

2、我国公务员地域回避要求担任______________地方人民政府领导职务的，一般不得成长地任职。 （ C )A、市级以下 B、市级以上 C、县级以下 D、县级以上 3、公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内跨地区，跨部门的平级调动的交流形式是：( B A、调任 B、转任4、辞退公务员的条件之一，是在年度考核中连续_________年度被评为不称职。( A )A、两年 B、三年 C、四年 D、五年

5、我国对公务员退休年龄的规定是男性满___________岁，女性年满_______岁应当退休。（ D ） A、65 60 B、67 65 C、60 50 D、60 55

6、公务员控告的对象是特定的，即_______。（A )A、机关及其领导人员 B机关同事C、业务单位 D、普通公民

7、_____________是对有过错失误或不适当担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。 （ B )

A、因公辞职 B、责令辞职C、引咎辞职 D、自愿辞职

8、公务员工作年限满 公务员工作年限满_________年，可以申请提前退休。( C ) A、20 B、25 C、30 D、35 四、多项选择题

1、公务员任职需要回避的亲属关系包括： （ABCD ) A、夫妻关系 B、直系血亲 C、三代以内旁亲系血亲 D、近姻亲关系

2、公务员转任的特征在于： (AC ) A、限于公务员内部 B、可以实现和公务员外部交流 C、人事管理关系必须转移 D、主要考虑公务员个人意愿 3、公务员工资的组成部分包括： (ABCD ) A、基本工资 B、津贴 C、补贴 D、奖金 4、根据辞职原因不同，公务员辞去领导职务分为以下几种： （ACD ) A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职 5、有权受理公务员申诉的机关有以下几类： ( ABCD ) A、原处理机关 B、同级公务员机关 C、上一级机关 D、行政监察机关 五、简答题

1、简述公务员交流的作用。

答：（1）优化人才资源配置的作用（2）培养锻炼公务员队伍的作用

（3）促廉政建设的作用

2、简述公务员回避的作用。

答：（1）有利于公务员公正履行职责有积极的导向作用。

（2）有利于发挥全社会对公务员的监督作用。 （3）有利于造就公务员健康成长的环境。 （4）有利于加强机关管理、提高机关行政效率。

3、简述公务员辞去公职的限性条件。 答：（1）未满国家规定的最低服务年限的。

（2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。 （3）重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的。

（4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的。 （5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

4、简述建立公务员辞退的特征。 答：（1）辞退是行政机关的法定权利

（2）辞退公务员必须基于一定的法律实施 （3）必须遵循法律必要的法律程序

（4）被辞退的公务员享有法定待遇，即可以享受待业保险 5、简述公务员控告的特点。 答：公务员控告具有以下特点。

1）控告必须由公务员本人提出。公务员本人丧失行为能力或死亡，可以由其近亲属代为提出。 2）控告的原因是公务员认为自己的合法权益受到了机关及其领导人员的不法侵害，要求对责任人进行惩处。

3）控告的对象是特定的，即公务员所在的机关及其领导人员。

4）受理公务员控告的机关，可以是上级机关，也可以是有关的专门机关，如行政监察机关。

六、论述题

1、试论建立公务员退休制度的意义。

答：（1）有利于形成公务员稳定地更新交替机制，保持公务员队伍的生机和活力

（2）是对公务员实行老有所养权力的保障，又是对公务员履行退休义务的督促 （3）是调解公务员领导职务管理的重要方式，避免出现公务员领导职务终身制 （4）是激励公务员努力工作的制度措施，有利于提供机关工作效能

2、试述公务员法设定法律责任的必要性。 答：（1）是完整的公务员法律规范的一般要求。

（2）是公务员法律制度得以正确全面落实的保证。 （3）是实现公务员权利义务的保障。 （4）是加大公务员制度执行力度的保障。

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