xx投资集团有限公司绩效考核管理办法及实施细则(6)

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表2－7 一般人员能力考核评分表 考核期间： 年 月至 年 月

考核维度 权重 员工一 员工二 员工三 员工四 员工五 员工六 员工七 学习能力 思维能力 坚韧性 主动性 专业知识能力 解决本专业问题能力 合计 考核人名称 部门 职务

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附件四 考核统计表

表4-1 中层管理人员周边绩效评分统计表

考核期间： 年 月至 年 月 被考核人 姓名 序号 1 指标 主动性 响应 时间 解决问题时间 信息反馈及时 服务 质量 被考核人部门 部门一 岗位 周边评分 □月度 □年度 部门二 部门三 部门四 平均分 周 边 绩 效 2 3 4 5 第 2 页

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表4-2 中层管理人员考核统计表（月度）

考核项 1 2 任务绩效 3 4 5 加权合计 1 管理绩效 2 3 4 1 2 周边绩效 3 4 5 加权合计 月度总分 备注：同级评分数据来自于《中高层管理人员周边绩效评分统计表中》的平均分。

加权合计 上级评分 下级评分 同级评分 本项得分 第 3 页

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表4-3中层管理人员考核统计表（年度）

考核项 一月 二月 月度绩效 十一月 十二月 合计 人际交往能力 影响力 领导能力 能力 能力素质 沟通能力 判断和决策能力 计划和执行能力 专业知识技能 加权合计 年度总分 备注：

上级评分 下级评分 同级评分 本项得分 第 4 页

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表4-4 高层管理人员考核统计表（年度）

考核项 1 绩效 任务绩效 2 3 4 5 加权合计 人际交往能力 影响力 领导能力 能力 能力素质 沟通能力 判断和决策能力 计划和执行能力 专业知识技能 加权合计 总分 备注：

上级评分 下级评分 同级评分 本项得分 第 5 页

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