已加 电信综合知识竞赛题库以及答案(4)

D. 15 B

16. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者()个月工资后，可以解除劳动合同。 A. 1 B. 3 C. 2 D. 6 A

17. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A. 50% B. 70% C. 60% D. 80% D

18. 劳动者在本单位连续工作满()年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同。 A. 5 B. 8 C. 10

D. 15 D

19. 一般职务作品在完成()年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。 A. 2 B. 1 C. 3 D. 4 A

20. 著作权包括著作财产权和著作()。 A. 署名权 B. 出版权 C. 人身权 D. 传播权 C

21. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()个月。 A. 5 B. 6 C. 8 D. 10 B

22. 因产品质量问题造成消费者合法权益受到侵害的，()。

A. 销售者与生产者承担连带赔偿责任 B. 生产者承担赔偿责任 C. 销售者承担赔偿责任

D. 销售者或生产者单独承担赔偿责任 A

23. 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过()元，属于《反不正当竞争法》规定的不正当有奖

销售行为。 A. 3000 B. 6000 C. 5000 D. 10000 C

24. 移动电话机主机三包有效期为()。

A. 1年 B. 半年 C. 1年半 D. 2年 A

25. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应当提前()日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。 A. 10 B. 20

C. 30 D. 60 C

26. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经劳动部门报告后，可以裁减人员。 A. 30 B. 40 C. 50 D. 60 A

27. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立()。

A. 固定期限劳动合同 B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D. 劳务派遣合同 B

28. 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A. 10 B. 30 C. 60

D. 3 D

29. 用人单位经济性裁员后，在()个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A. 3 B. 6 C. 5 D. 12 B

30. 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日 起 日内未提出异议的，集体合同即行生效。 A. 15 B. 20 C. 30 D. 10 15

四、多项选择题

1. 《中华人民共和国电信条例》规定，国家对()实行进网许可制度。 A. 电信终端设备 B. 无线电电信设备 C. 互联网浏览器 D. 网间互联设备

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