2017三明市专业技术人员权益保护试卷答案(4)

5、改革开放以来，为提高国有单位的活力，国家提出了福利保障货币化和社会化的目标，并采取了“明补”转“暗补”的措施。 1、错误

1、裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。总裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 2、正确

2、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。 2、正确

3、薪酬权的保护包括国家以及用人单位两个层面。 2、正确

4、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。 2、正确

5、为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能，职工教育培训经费的0%以上应用于企业一线职工的教育和培训。 1、错误

1、在劳动人事关系存续期间，由于特殊情况的发生，合同当事人可以中止履行合同规定的义务。2、正确

2、用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予经济补偿。 2、正确

3、事业单位职工失业后，应到当地办失业保险业务的社会保险经办机构办理失业登记，即可享受失业保险待遇。 1、错误

4、联合国有关国际公约给缔约国规定了三种类型或三种层次的权益保护义务是遵守义务、保护义务和实现义务。 2、正确

5、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2、正确

1、根据劳动鉴定委员会的鉴定，被鉴定为一至三级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 1、错误

2、平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律保护，不受任何歧视。 2、正确

3、杂技艺术作品是指通过连续的动作、姿势、表情等表现思想感情的作品。 1、错误

4、国家职业卫生标准分为强制性标准和推荐性标准。 2、正确

5、著作权的主体是著作权权利的拥有者，客体则是指著作权所保护的作品。 2、正确

1、中止履行劳动合同期，应计入劳动者在用人单位的连续工作时间。 1、错误

2、著作权法规定，著作权包括人身权和财产权。 2、正确

3、就业准入和职业许可不需要经过严格的必要性审查。 1、错误

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4、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应有企业承担。 1、错误

5、工程技术人员、农业技术人员、科研人员、卫生技术人员以及按照公务员管理或参照公务员管理的人员均可统计为专业技术人员。 1、错误

1、解除劳动合同或聘用合同是指合同订立后，在尚未履行之前，提前结束劳动人事关系的行为。2、正确

2、实际履行原则既可适用于用人单位，又可对等地适用于劳动者。 1、错误

3、保护义务要求国家机构依法采取措施，防止专业技术人员各项权益受到用人单位、国家机构及其工作人员的侵害。 2、正确

4、民事诉讼调解书生效后，当事人不服的还可以上诉。 2、正确

5、教育权是实现社会公平正义的重要保障。 2、正确

1、劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。 2、正确

2、在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应停止审理。 1、错误

3、用人单位与劳动者发生劳动争议?当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 2、正确

4、小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十个月金额的争议。 1、错误

5、各专业技术职务试行条例对外语一般都做出了要求，其中，中级职务，掌握一门外语；副高级职务，熟练掌握两门外语；正高级职务，熟练掌握两门以上外语。 1、错误

1、直接关系“安全”是职业许可设置的核心标准。 2、正确

2、年金是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 2、正确

3、公民权的核心内容主要指政治权利涉及公民参与国家事务管理等方面的权利。 2、正确

4、申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的条件和程序对申诉申请进行审查，明确是否立案的过程。 2、正确

5、强制性标准分为全文强制和部分强制两种形式。 1、错误

1、对候选人的评审和初选由各学部组织院士进行。初选时，实行差额、有记名投票。 2、正确

2、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 2、正确

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3、职业病防治工作坚持治疗为主、防治结合的方针。 1、错误

4、专业技术岗位及等级设置包括专业技术职务系列、职务名称、职务等级、岗位设置、岗位等级、编制标准的确定等。 2、正确

5、专业技术人员有申请并公正获得职业资格特别是政府及其授权机构组织的职业资格的权利。 2、正确

1、解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则，依法保护当事人的合法权益。 2、正确

2、当专业技术人员因个人或外部无法控制的原因不能实际享受法定权益时，国家应采取措施促进这些权益的实现，使之成为实有权益。 2、正确

3、人事争议和劳动争议仲裁都应公开进行。 1、错误

4、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的技术成果，是职务技术成果2、正确

5、坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的分配原则，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配是我国收入分配制度改革的重要方针。 2、正确

1、我国《劳动法》和相关法规确定了国家、单位和个人在职业安全卫生方面所承担的基本责任。2、正确

2、在评审评委本人及其亲属的专业技术职务任职条件时，该评委本人可以不用回避。 1、错误

3、用人单位可以阻扰员工参与政治活动，并干预员工的个人生活偏好、生活方式或业务参加社会活动等。 1、错误

4、获得劳动报酬是专业技术人员和其他劳动者的基本劳动权利，是劳动关系的最核心和最基本的问题。 2、正确

5、就业权包括平等就业权和自由择业权。 2、正确

1、获得政府特殊津贴不仅是一种待遇和奖励，而且是一种荣誉，体现了党和国家对专业技术人员的重视和关怀。 2、正确

2、工伤是指由于工作直接或间接引起的人身伤害事故。 2、正确

3、在社会主义市场经济条件下，获得一定的职业资格是很多专业技术人员职业生涯的起点，也是专业技术人员职业发展的重要阶梯。 2、正确

4、福利是薪酬权保护的重要组成部分，在专业技术人员和其他劳动者经济和社会权益保护中发挥着重要的作用。 2、正确

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