2017三明市专业技术人员权益保护试卷答案(2)

3、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。（ ）日内不做出回应的，视为不愿协商 A、5

4、下列不属于单位商业秘密的是：（ ） A、销售的产品

5、对哺乳未满（ ）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 A、一 1、《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（30）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免 D、三十 2、《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（ ） C、不低于3年

3、申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于：（ ） A、3人

4、每次院士增选，每位院士至多可提名（ ）位候选人，院士可单独或联名提名 B、2 5、（ ）是指劳动权的首要内容和基本要求 A、就业权

1、著作权法所称的作品，不包括：（ ） D、时事新闻 2、（ ）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由 D、文化权

3、著作权的人身权不包括：（ ） C、发行权 4、《行政许可法》规定，以下方式中应当设行政许可：（ ） D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式不能够解决的

5、有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（ ） B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所

1、单位经营信息不包括：（ ） D、产品配方

2、基本社会保险的特点不包括：（ ） A、自愿性

3、工资支付权是指劳动者领取（ ）所应享有的权利 D、工资报酬

4、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（ ）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 C、15 5、（ ）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利 D、劳动人事争议提请处理权

1、下列各选项中，不属于作品的是：（ ） B、自动监视器拍摄的照片 2、《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（ ） D、工作的精神要素

6

3、下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（ ） B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

4、一般企业按照职工工资总额的（ ）足额提取教育培训经费 B、1.50%

5、民事责任不包括形式：（ ） C、没收违法所得

1、仲裁庭由（ ）名仲裁员组成，设首席仲裁员 C、3 2、“百千万人才工程”的总体目标是：从2012年起，用（ ）年左右时间，有计划、有重点地选拔培养4000名左右“百千万人才工程”国家级人选 B、十

3、用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付：（ ） A、两倍的工资 4、（ ）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同 B、同工同酬权 5、（ ）主要体现了工作人员的工作表现和资历 B、薪级工资

1、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人：（ ） C、张工程师为唯一申请人

2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到（24 ）个月的医疗期 D、二十四

3、我国职业资格制度建立于（ ），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的 D、20世纪90年代

4、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分 D、14%

5、用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的（ ）的比例安排残疾人就业 C、1.50%

1、参加投票的院士人数达到或超过本学部应投票院士人数的（ ），选举有效 C、三分之二

2、专业技术人员的职业权益主要包括执业权、能力认证或评价权、知识产权和：（ ） D、学术自由权

3、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）工资报酬 D、300%

4、甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。依据专利法规定：（ ） D、甲、乙都享有专利申请权

5、专利权的特征不包括（ ）织的分期轮休的制度 A、有形性

1、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（ ） C、因劳动者过错解除合同

7

2、《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为：（ ） D、十二个月 3、（ ），企业基本养老保险制度改革后，机关、事业单位仍实行原有退休制度，形成了机关、事业单位与企业不同的养老保障体系 C、20世纪80年代

4、劳动者对“一裁终局”的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼 C、15

5、下列不属于劳动合同变更的原则的是：（ ） D、公平公正原则

1、以下聘用合同不属于无效合同的是：（ ）

D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司

2、以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（ ） A、人民群众

3、用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（ ）的标准处以罚款。 D、每人500元以上2000元以下

4、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使或者销售的产品具有合法来源的，依法应当：（ ） B、不承担赔偿责任

5、优抚制度不包括：（ ） D、职工探亲费

1、劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（ ） B、适用法律无误的

2、用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（ ） D、不低于工资的200%的加班工资

3、下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的是：（ ） D、发现病患可带薪离职

4、正卷不包括：（ ） C、评议记录 5、《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（1 ）小时 A、1 1、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（ ） A、自用工之日起一个月内

2、下列纠纷中属于劳动争议的是：（ ） D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

3、用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（ ）

A、从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查

4、下列不属于用人单位的合同履行义务的是：（ ） C、保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务

8

5、作者身份不明的作品，保护期截止于作品首次发表后第（50 ）年的12月31日 D、五十 1、《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可约定（ ）试用期 A、一次

2、法定退休年龄：男性职工（ ）周岁，女性干部（ ）55周岁，女性工人（ ）周岁 C、60，50，50

3、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（ ） B、20%

4、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过（ ）周岁 C、65

5、著作权因（ ）而取得 A、创作 1、（ ）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权 D、参与管理权

2、职务成果不包括：（ ） B、文字作品

3、仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于（ ）年 A、5 4、《著作权法》的作者不包括：（ ） D、某书的责任编辑

5、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（ ） A、武力

1、我国 《宪法》 和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括：（ ）B、民间组织

2、专业技术人员职务任职的基本条件包括政治条件、（ ）、学历条件、身体条件 A、能力素质

3、职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”。所谓“安全”标准，不包括：（ ） D、工作安全 正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题

4、事业单位岗位不包括：（ ） B、非技术岗位

5、事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（ ） C、由行政依附关系向平等人事主体转变

二、判断题

1、用人单位对专业技术人员的劳动权和其他公民权利的保护和实现不必负有责任。 1、错误

2、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，不须经有关主管部门批准。 1、错误

3、争议协商是指劳动者与用人单位之间发生劳动人事争议时，由第三方机构进行咨询、协商解决争议的方式和过程。 1、错误

9

4、优抚制度是指职工死亡后，国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度，主要适用于机关、事业单位。 2、正确

5、遵守义务要求缔约国采取措施，防止第三方妨碍有关权利。 1、错误

1、如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于劳动争议。 2、正确

2、如无相关证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。 2、正确

3、所谓经济活动部门的各个部门，涵盖雇用工人的一切部门，不包括公共机构；工人即工作人员，涵盖一切受雇人员，不包括公务人员。 1、错误

4、专业技术人员可通过新闻媒体、公益性维权机构等保护自身权益。 2、正确

5、专业技术人员对自身拥有的专业技术能力和水平，无权提请国家、单位和其他社会组织进行公正、科学的认证和评价，获得相应的学衔、称号和奖励。 1、错误

1、国家应通过立法保护专业技术人员的继续教育权利，完善继续教育制度和体系，明确个人、单位和政府在继续教育中的不同职责和任务。 2、正确

2、劳动者权为提高自身工作技能和水平，有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训。 2、正确

3、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 2、正确

4、因劳动者过错，用人单位与劳动者接触约定服务期的劳动合同的，劳动者可以不用向用人单位支付违约金。 1、错误

5、同工同酬是管理公正性的体现，它不仅包括工资，还应包括其他福利待遇。 2、正确

1、劳动合同订立后、履行过程中，由于主客观条件化,允许变更劳动合同。 2、正确

2、对国有单位而言，在单位利益、劳动者利益和公共利益之间，劳动者利益应具有更加优先的地位。 1、错误

3、事业单位基本养老保险费由单位承担。 1、错误

4、在劳动合同履行过程中，应当按照平等自愿的原则进行协商变更，任何一方不可凌驾于另一方的意志之上。 2、正确

5、劳动合同终止的条件事先约定即可。 1、错误

1、最低工资标准一般采取月最低工资标准和年最低工资标准的形式。 1、错误

2、能力薪酬应充分体现专业技术人员的业绩和贡献。 1、错误

10

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库2017三明市专业技术人员权益保护试卷答案(2)在线全文阅读。