地税局党组理论中心组学习总结(2)

2、严格考勤制度。每一次集中学习，责任科室都要做好考勤记录，全体中心组成员妥善处理好工学矛盾，确保了学习时间有效利用，对因故不能参加学习的同志必须向基层工作科和主持该次学习的局领导请假，同时事后要做好补课，确保了计划、人员、时间、内容、效果“五落实”。

3、扩大范围学。我局参加中心组学习的人员为6位局党组成员、7名助理调研员和17名科长，2名所长，为更好更快提升科级以上领导干部的政治素养，有些内容扩大到全体科所长。

4、实行了局领导按月轮流负责制。每个月的中心组学习由一名局领导轮流负责主持，较好地强化了领导的责任意识。

二、主要收获 （一）更新了观念

一年来，通过抓党组中心组理论学习，加速了中层干部的思想转变。特别在今年奥运会期间，科所长主动抓好本单位的学习热情高了，对局党组决定的执行力比以前强了，通过会计培训和业务技能大比拼活动的成果转化，最突出的表现是干部对全局税收工作目标认识上有了紧迫感觉和使命感，热爱业务、钻研业务的岗位能手明显增多。各单位围绕争创“全国精神文明建设工作先进单位”的目标，心往一处想，劲往一处使，使我局创建工作在原来的基础上有了质的跨越。

（二）提高了能力

通过理论学习，党组中心组成员在能力建设方面有了明显提高。

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特别是在议大事，懂全局、管本行方面的能力，求真务实、开拓创新的能力，组织税收的能力，做好干部思想政治工作、带好队伍的能力，拒腐防变等能力都有了进一步的巩固提升。

（三）转变了作风

一年来，通过系列学习和实践活动，XX区地税局工作的有序性、整体性和工作效率有了明显提高。综合科室形成了以人事教育科为牵头科室的大政工格局，负责政科室的工作协调，业务科室以征收管理科为牵头科室的大业务格局，理顺了工作协调关系。通过编印《XX区地方税务局制度汇编》，促进了科所干部对各项制度的学习落实，既有效防止了政出多门，又为基层减了负。从局领导到科所长能够心往一处想，劲往一处使，为全年的税收中心工作顺利完成打下了坚实的思想基础。

（四）收到了成效

一是为纳税人服务的意识强了，二是税收上中心工作成效明显，三是在各项实践活动中干部表现突出，四是提升了机关干部理论水平和思维层次。截至11月24日，我局累计组织各项税费收入62.33亿元，同比增长21.6%，已完成市局追加任务68亿元的91.7%。同时，精神文明建设再创佳绩，成功申报了全国精神文明建设工作先进单位称号。

三、存在问题

在党组中心组理论学习过程中，我局能够较好的突出本单位特点，围绕中央、市委和区委重要会议精神，实际工作重点，党风廉

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政建设有关文件等内容开展理论学习，也收到了一定的效果。但是，还存在一些问题，例如丰富学习形式、拓宽研讨深度、安排“走出去学”机会少等，需要在今后的工作中进行考虑。

四、明年思路

20XX年，XX区地税局党组将严格按照区委组织部、宣传部有关要求，围绕XX区理论组学习计划，结合税收工作任务实际，切实抓好党组中心组理论学习。主要思路是：一是要按照区委年度要求，认真抓好中心组理论学习；二是用制度保证中心组理论学习时间、人员、内容、、形式效果落到实处；三是学以致用。根据今年理论学习中存在的问题，要积极改进学习方式，精选学习内容，力求让理论学习真正变成指导工作的有力工具。四是抓学习交流。每一次集中学习，我们要重点抓住学习交流这个环节，最后形式归纳小结，力求学习一次，让每位同志受益一次，并适时对全体中心组成员的学习笔记、学习体会进行一次收集展评。

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