《组织行为学》第一次作业答案(7)

C. 提升和发展？

D. 工作的物理条件

E. 上司的赏识？

8. 激励理论可划分为哪几大类( )。？

？

( ABC )

A. 内容型激励理论

B. 过程型激励理论？

C. 改造型激励理论

D. 强化理论

E. 需求层次论

9. 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。？

( BDE )

A. 计件工资

B. 计时工资

C. 计件超产奖？

D. 月度奖

E. 年终分红？

10. 以下做法中，属于消退强化方法的有()。？

( BDE )

A. 员工出现失误时，给以记过处分？

B. 对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为？

C. 员工表现出色时，给他发奖金

D. 对请客送礼者，关门拒之？

E. 对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待？

11. 在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有()。？

( ACDE )

A. 奖励分配制度的不完善

B. 情感偏向

C. 领导者的管理素质较差？

D. 社会上的不正之风

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