《组织行为学》第一次作业答案(10)

D. 独立方式

E. 放任自流方式

三、判断题。本大题共4个小题，每小题 5.0 分，共20.0分。

1. 密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。

(错误)

2. 工作越专门化，效率越高。

(错误)

3. 霍桑实验表明，人不是"经济人"，而是“复杂人”。

(错误)

4. 两个能力相当的员工，其工作的效果也是相同的。

(错误)

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