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第三章(分析题)
1、问卷的类型:根据调查者对问卷的控制程度分为:(1)结构型问卷,其又可分为封闭式问卷、开放式问卷、半封闭式问卷。(2)非结构型问卷。
2、问卷的结构:(1)问卷封面,主要内容包括项目名臣(问卷标题)、介绍语、访问情况记录(如访问员姓名、访问时间和长度等)、指导语(填表说明)。(2)甄别问卷。(3)主体问卷,一般分为关于调查对象的基本资料、关于调查对象的行为资料、关于调查对象对本人或他人的能力/兴趣/意见/评价/情感/动机等方面的态度资料。(4)背景问卷,了解被访者个人或其家庭的而一些基本情况。
3、问卷设计的步骤:明确调查目的和内容、分析调查对象的特征、问卷初步设计、进行非正式调查、问卷的修改和印刷。
4、调查问题的设计:(1)问题的分类:A.从形式上分类,开放式问题、封闭式问题、半开放式问题。B.从内容上分类,有事实性问题、态度问题(意见资料、态度资料)。C.从问题的作用上分类,有前导性问题(能引起回答者兴趣,烘托合作气氛的问题,不太直接,语气比较和蔼,正式问题之前一般设两个这样的问题)、过滤性问题(将采访对象限于有符合要求的经历或回答负有意义的回答者的问题)、试探和启发性问题(前者是对一些敏感或接近敏感的问题,探寻被访者是否愿意讨论,以减少阻力,争取配合;后者是唤起被访者的回忆,以提高回答速度和准确性的问题)、背景性问题、实质性问题(要调查的全部事实或信息,是问卷的核心问题)。
(2)问题的筛选和排序:A.问题筛选:问题本身的必要性、问题细分的必要性。B.问卷中问题数目及排序。数目应以回答者能在20min内完成为宜;排序:同类组合、先易后难、封闭式问题在前,开放式问题在后。
(3)问题设计时应注意的事项:避免使用贬义词、避免用词含糊不清(最近、可能、也许、好像、经常、有时、偶尔等尽量避免使用)、避免一个问题中包含两问(如你认为此节目对手中造成的影响是正面的吗?)、避免使用过长复杂的句子、避免问题提法中包含没有根据的假设、避免用引导性和倾向性问题(您认为教师的工资水平是否应该调高?)、避免直接提出困窘性问题 (如您一个月能赚多少钱?除了收入以外,你还有其他收入吗?你每个月大几次麻将?间接问题法、数值归档法、卡片整理法)。
5、答案选项的设计:问题答案的类型:(1)按排列方式分,可以分为行式排列式(答案排成一行)、列式排列式(答案排成一列)、矩阵式排列式(当多个问题可以用相同的答案时,设计成矩阵式)。(2)按后续问题的类型分,可分为框架式(用框架将后续问题框起来,用箭头和连线将后续性问题连接起来)、说明式(在答案旁板写明该回答选中后,反转回答哪个问题的格式)。(3)按答案的类型分,可分为等级评定式、数字评定式、评语评定式、是非评定式(提供“是”和“否”供选择的答案)
第四章
1、抽样调查分类:(1)概率抽样调查,也称为随机抽样,是指按照随机原则抽取样本,即在抽取样本时排除主观因素的影响,不进行有意识的挑选,使每个单位都有一定的机会被抽中。优点是可以用样本数据对总体参数进行估计,并计算总体参数可能落入的范围。从概率样本中所获取的信息的含金量较高。缺点是其技术操作相对复杂,同时必须有抽样框,一二概率抽样较高,对抽样设计人员的专业技术要求也较高。(2)非概率抽样,不遵循随机原则,而是从方便、快捷出发抽取样本,或是根据主观判断有目的地挑选样本。特点和优点是操作简便、时效快、成本低,尤其适用于作探索性研究和预调查。缺点是无法估计和控制抽样误差,无法用样本的定量资料,采用统计的方法来推断总体。
2、抽样调查的特点:A.时间短、收效快。B.质量和可信度较高。C.费用省、易推广。
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