《人力资源风险管理》——聂振亚(5)

擅长领域：人力资源管理，管理发展，员工及中层管理人员培训, 劳动法及劳动合同法系列讲座，其它按客户要求量身订制的培训。

聂振亚老师 课程清单

聂老师擅长的课程包括但不限于：

一、人力资源管理类：

《基于战略的人力资源管理》、《绩效管理》、《招聘与面试技巧》、《企业文化的建设与管理》、《平衡计分卡》、《薪酬管理》、《员工关系管理》、《人力资源规划》、《人力资源的风险管理》、《劳动争议预防与处理》、《裁员策略管理》、《员工关系管理》、《企业培训年度规划和培训体系建设》、《职涯规划》、《上市公司员工的职业化塑造》等。

二、中层管理类：

《中层经理核心技能训练》、《管理实务训练》、《高效执行力》、《高效团队管理》、《部属培育》、《目标管理》、 《细节管理》、《早会管理》、《情绪管理》、《情景领导》、《冲突管理》、《危机管理》、《变革管理与创新》、《项目管理》《沟通技巧》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《非财务人员的财务管理》、《企业战略规划》、《卓越绩效管理沟通》、《6431卓越领导力修炼法》、《新时期的领导力、企业文化与战略管理提升》、《卓越领导力的６种基础管理能力》等。

三、法律类：

《商业秘密保护与员工保密意识培养》、《劳动合同法解读》、《劳动争议调解仲裁法解析》、《劳动法与劳动争议处理》、《MBA商法》等。

四、其他类：

《TTT培训师培训》、《 企业内部讲师训练》、《工作礼仪》等

授课风格热情、生动，深入浅出，旁征博引。能将西方先进的管理理

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