《用人之道》学生实训报告1 - 图文(4)

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二． 职业兴趣与态度测评

1、 工作压力测试(共25题) （1） 测评说明： （2） 测评得分：

（3） 测评评价：

2、 霍兰德职业兴趣测试表(共60题) （1） 测评说明： （2） 测评得分：

（3） 测评评价：

3、 事业心测试(共15题) （1） 测评说明： （2） 测评得分：

（3） 测评评价：

4、 行为类型评定测试(共60题) （1） 测评说明： （2） 测评得分：

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（3） 测评评价：

5、 职业价值观测试表(共52题) （1） 测评说明： （2） 测评得分：

（3） 测评评价：

6、 职业性格测试表(共52题) （1） 测评说明： （2） 测评得分：

（3） 测评评价：

三． 综合能力测评

1、 创新能力测试(共40题) （1） 测评说明： （2） 测评得分：

（3） 测评评价：

2、 沟通能力测试表(共6题)

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（1） 测评说明： （2） 测评得分：

（3） 测评评价：

3、 管理能力测试(共60题) （1） 测评说明： （2） 测评得分：

（3） 测评评价：

4、 危机管理能力测试(共10题) （1） 测评说明 （2） 测评得分：

（3） 测评评价：

5、 销售能力测试表(共20题) （1） 测评说明： （2） 测评得分：

（3） 测评评价：

6、 组织能力测试表(共15题) （1） 测评说明： （2） 测评得分：

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（3） 测评评价：

四． 岗位分工测评

1、 岗位分工测试(共112题) （1） 测评说明：测评得分：

（2） 测评评价：

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