《用人之道》学生实训报告1 - 图文(2)

用人之道-人力资源电子对抗系统学生实训报告 第二章 模拟经营练习

第二章 模拟经营练习

一．财务报表练习

根据本期模拟经营的结果，计算生成资产负债表。 项 目 项目 资产： 流动资产： 现金 应收账款 流动资产合计 人力资产： 人力资产原值 其中：人力资源取得成本 人力资源开发成本 减：本期离职人员人力资产成本 减：人力资产累计摊销 人力资产净值 资产总计 期初 期初数 199611.13 0 199611.13 128600 121400 期末 期末数 0 0 0 项 目 权益＋负债 负债: 短期借款 应付税金 应付账款 负债合计 所有者权益： 期初 0 0 0 0 期末 24673.59 0 0 24673.00 348600 实收资本 330200 未分配利润 800000 800000 -193778.87 -147618.87 -203263.59 -9484.72 其中：本期净利 7200.00 16400.00 润 21990.00 21990.00 所有者权益合计 106610.00 324610.00 106610.00 324610.00 306221.13 324610.00 负债＋所有者权益 606221.13 596736.41

621410.0606221.13 0 根据本期模拟经营的结果，计算生成损益表。 序号 1 2 3 4 5

项 目 一、营业收入 减：营业成本 营业税金及附加 营业费用 0 0 本期 累计 3200,00 3200,00 其中：广告费 用人之道-人力资源电子对抗系统学生实训报告 第二章 模拟经营练习

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 三、利润总额 减：所得税费用 四、净利润 财务费用 二、营业利润 加：营业外收入 减：营业外支出 管理费用 差旅费 投标费 1350.00 其中：房租水电费 行政管理费 工资 奖金 福利 人力资产摊销 4934.72 -9484.72 0 0 辞退员工补偿金 -9484.72 0 -9484.72 195128.87 4934.72 -203263.59 0 0 -203263.59 -203263.59 其中：未交付订单违约金 根据本期模拟经营的结果，计算生成现金流量表。 项目 一、经营活动产生的现金流量 销售商品收到的现金 现金流入小计 购买商品支付的现金 支付给职工的现金 支付的各项税款 支付其它与经营活动有关的现金 现金流出小计 经营活动产生的现金流量净额 二、投资活动产生的现金流量 处置固定资产收到现金 现金流入小计 购建固定资产支付现金 现金流出小计 投资活动产生的现金流量净额 三、筹资活动产生的现金流量 吸收投资收到的现金 借款收到的现金 现金流入小计 偿还债务支付的现金 分配股利支付现金 0 金额（元）

用人之道-人力资源电子对抗系统学生实训报告 第二章 模拟经营练习

偿付利息支付现金 现金流出小计 筹资活动产生的现金流量净额 四、汇率变动对现金的影响额 五、现金及现金等价物净增加额

二．人力资源成本报表

研发部 本期 累计 营销部 本期 累计 客服部 本期 累计 合计 本期 累计 205600 327000 90000 148000 108600 162900 7000 0 9200 0 9200 0 1350 0 0 1350 0 0 0 0 216150 13500 2600 16400 600 15800 0 53138.87 46538.87 1000 人力资源成本项目 人力资源取得成本 其中：招募成本 选拔成本 录用成本 安置成本 人力资源开发成本 其中：岗前培训成本 在职培训成本 脱产培训成本 人力资源使用成本 其中：维持成本 奖励成本 调剂成本 人力资源替代成本 其中：遣散补偿成本 遣散前业绩差别成本 空职成本 总计

三．经营绩效分析

类别 综合表现 人力资源表现 市场表现

上季 排名 累计 排名 用人之道-人力资源电子对抗系统学生实训报告 第二章 模拟经营练习

财务表现 四．管理问题分析

类别 人力资源管理 研发部门 营销部门 客服部门 财务部门 综合 存在问题 改进策略 五．系统思考

? 企业基本运作过程与机制是什么？

? 企业的组织架构有哪些形式？各有什么特点及适合性？

? 描述企业战略的层次关系，各层战略的含义与重点是什么？如何制定企业的人力资

源战略？人力资源战略应重点做好什么工作？

? 总经理、人力资源总监、研发总监、营销总监、客服总监、财务总监等岗位的主要

职责是什么？

高校经济管理实践训练平台

第三章 人才测评练习报告

人才评测，能帮你分析认知自我，为自己今后的发展道路做好规划。主要包含以下几类测评：

一． 心理素质测评

1、 SAS焦虑自评量表(共20题) （1） 测评说明测评得分：

（2） 测评评价：

2、 SCL90自评症状量表(共90题)

（1） 测评说明测评得分：

（2） 测评评价：

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库《用人之道》学生实训报告1 - 图文(2)在线全文阅读。