急诊护士与病房护士工作压力源的调查分析

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急诊护士与病房护士工作压力源的调查分析

作者：曹结连

来源：《延边医学》2015年第15期

摘要：目的：了解我院急诊科护士与病房护士工作中主要的压力来源，为减轻护士的压力提供科学的依据 ，以提高护士的身心健康水平。方法：采用问卷调查法，对急诊科和普通病房各 53名护士的工作压力源进行了调查。结果：护理专业及工作方面的问题，工作量及时间分配问题 ，病人护理方面的问题护士感到压力程度较高 ;环境及资源方面的问题 ，管理及人际关系方面问题压力程度一般。对于环境及资源方面的问题 ，急诊科护士与病房护士相比压力程度差异有显著性意义（P <0.05）。建议 ：提出减轻护士压力源的措施 ：①改善急诊科不良的工作环境 ;②合理编设病房护理人员 ;③减少病房护士的书面工作 ;④护理管理者应加强对护士的关怀 ，增强应对压力的能力培训。 关键词：急诊护士;病房护士;压力源;

随着护理模式的转变 ，整体护理的开展 ，护理工作的性质决定了护士必须经常面对病人、家属、医生以及其它健康人群 ，接触各种有害环境 ，这些因素都会使护士产生不同程度的工作压力。目前比较认同的定义是压力反应学说，即当外界对身体有所需求时，身体所产生的一种非特异性反应，压力源是指能够引起压力反应，干扰人体恒定状态的所有内外环境的变化。而急诊科护士在紧张繁重的护理工作中要比普通病房护士承受更大的精神、心理压力。运用护士工作压力源量表，对我院的106名护士进行了调查，目的是分析急诊科护士与病房护士压力的来源及程度，为减轻护士工作中的压力提供依据。 1 调查对象与方法

1.1 调查对象采用方便抽样的方法，对我院 106名护士为调查对象，其中急诊科护士53名，普通病房护士53名。

1.2 调查工具中国护士工作压力源量表。本量表由35个条目组成，分为：①护理专业及工作方面的问题;②时间分配及工作量问题;③工作环境及仪器设备问题;④病人护理方面的问题;⑤管理及人际关系方面的问题等5个方面的子条目，采用1～4级评分法。

1.3 调查方法研究采用问卷调查法，问卷起始处有简明的指导语，说明调查的意义及填写要求。被调查者以无记名形式单独填写，组织者当场收回。结果输入计算机，应用Excel软件进行统计分析与处理，运用了均数、标准差及t检验。 2 结果

2.1 一般资料调查共发放问卷106份，回收有效问卷100份回收率为100%。

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