实习生培养考核办法(3)

实习生签字 实习导师签字 实习单位人 力资源科确认 实习单位领导签字 第 11 页 共 17 页

附件三

实习日志

日期： 月 日

实习生姓名： 实习单位： 实习地点： 实习生编号： 实习岗位： 实习生导师： 导师安排任务 实习内容 第 12 页 共 17 页

实习体会 及 意见建议 备注 第 13 页 共 17 页

附件四

实习生考评表

姓名 实习岗位 考评项目 实习部门 考核月份 导师评价 直接领导评价 考评内容 1、具有工作主动性和工作热情，有高标准完成本职工作的热情，并主 工作态度 （15分） 动积极的开展工作（满分5分） 2、按时出勤，遵守公司各项规章制度及工作安排（满分5分） 3、面对具有高难度和挑战性工作，不推卸，不放弃，积极应对解决（满分5分） 1、领悟能力：能正确领会工作安排， 工作能力 （40分） 了解工作要求（满分10分） 2、自我学习能力：善于总结工作经验，不断提升（满分10分） 3、实践操作能力：学以致用，能运用自身专业知识与实际工作相结第 14 页 共 17 页

合，发挥专业优势（满分10分） 4、善于沟通平衡协调，具有良好的团队精神（满分10分） 1、工作效率高：能够按时完成工作工作业绩 （30分） 任务（满分10分） 2、工作质量好：精准的按要求完成各项工作（满分10分） 3、工作独立性高：能够独立承担本职工作（满分10分） 1、正确使用、保养劳动工具；正确规则意识 （15分） 穿戴、使用劳动保护用品（满分5分） 2、按作业指导书进行规范操作（满分5分） 3、遵守劳动安全纪律（满分5分） 合计 综合考评结果=（导师评价+直接领导评价）/2 附件五

实习生集体座谈记录

座谈日期 座谈地点 主持人 第 15 页 共 17 页

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