党政领导干部选拔面试真题精编(9)

工作做到积极主动。③ 认真反思自己其他方面有没有让一把手不信任的地方，在工作中加以改进。

3 ．答：( 1 )建设社会主义文明，归根到底就是建设民族精神。一个民族没有振奋的精神和高尚的品质，不可能自立于世界之林。（2 ）面对世界经济发展情况，各种思想文化也相互交融、渗透。必须弘扬、培育民族精神，以此保持高昂向上的精神状态，艰苦奋斗，创建幸福生活和祖国美好未来。（3 ）中华民族精神的核心是爱国主义，中国共产党发扬了这种民族精神，具体表现在团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息等方面。（4 ）要从青少年抓起，采用生动活泼的教育形式，陶冶情操，增强民族复兴的责任感和使命感。

4 ．答：( 1 )高薪养廉是指给国家公务人员以优厚的工资福利待遇，使他们清正廉洁，安心工作，不贪污、不受贿。（2 ）一分为二分析，实事求是评价。第一，应当承认，高薪养廉的做法是有一定道理的。高薪可以使官员的薪水与所任职位和对社会的贡献相适应，为官员廉洁提供可能条件。第二，对高薪养廉刀的作用，不能估计过高，而且要考虑到高薪的负面影响，财政负担加重，有可能加剧?官本位?现象。( 3 )解决办法。保证公务员廉洁奉公，需要高薪，但是更需要加强教育、完善制度、强化监督。

5 ．答：( 1 )市政府和市直各部门要依法建章立制，使各项工作依据法律法规尽快规范化、制度化。（2 ）全面实施我市法制教育的、，三五?规划。（3 ）司法机关要严肃执法，正确履行职责。（4 ）各级党委要加强对执法情况的监督，建立健全监督制度。（5 ）全面推进、逐步形成各个层次纵横、依法治理的网络。

41

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试标准预测试卷（八）满分：100分时限：30分钟 一、(略)

1 ．有人把党群关系说成是、，鱼水之情，I ，请结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。 2 ．根据?沉默是金?谈人际关系。

3 ．某单位在党委研究干部时，有的领导临时提出建议提拔一名干部，多数同志对这名干部不了解，不好表态，也有个别同志提出不同意见。遇到这种情况，组织部门参加会议的同志应该怎么办？ 4 ．你上任后，在布臵工作时遇到下级反对，将如何处理？ 5 ．作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作？ 答案示例

1 ．答：( 1 )毛泽东把这种关系比做鱼水之情，十分形象，肯定了党群关系是鱼水关系的说法。（2 ）我党是工人阶级的先锋队，代表中国最广大人民的根本利益，我们党是从群众中来，党的政治理想的实现与群众的参与是分不开的；到群众中去，为人民服务的思想是党在实践中总结出来的，也是群众路线得到实施的手段。我党的群众路线是切为了群众，切依靠群众，从群众中来，到群众中去。在革命战争时一期，群众起到重要作用，在经济建设的今天，群众的推动作用也不可小看。（3 ）在现实中，涌现出许许多多勤政爱民的好干部，像焦裕禄、孔繁森等，为官一任，造福一方，受到人民的爱戴和拥护，鱼水情深，可歌可泣；另一方面，也有极个别的干部拿人民赋予的权利不是为人民谋利益，而是为个人、为一小部分人谋私利，这种行为与我党的群众路线相背离，必将失去民心而受到严惩。（4 ）我们应

42

做一个和人民有深厚感情的好干部，建立鱼水情深的党群关系，为我们的事业做出更大的贡献。

2 ．答：( 1 )沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观上也助长了这种风气。（2 ）改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪，老百姓敢说也可以说，对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。（3 ）另外，现代行业内、行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默。（4 ）该说的说，不该说的不说，不利于团结的话不要说。

3 ．答：( 1 )应指出，这种情况属于临时动议，按《 条例》 规定，本次会议不应作出是否提拔的决定。（2 ）应指出，组织部门的同志可向党委建议按程序对其进行民主推荐和考察，考察之后再议。（3 ）还应说明，即使对此人选认识比较致，也应按照程序先考察之后再研究，不应在会上仓促作出决定。

4 ．答：( 1 )首先冷静分析一下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。（2 ）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。（3 ）若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。（4 ）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。 5 ．答：( l )创新是一种精神，是一个民族发展不竭的动力，也是实现领导干部职责的基本要求。（2 ）创造性地开展工作，是实事求是

43

思想路线在实际工作中的具体体现，是检验和衡量领导干部领导水平和工作水平的重要尺度。（3 ）领导干部必须具有与时俱进、开拓进取、勇于创新的精神；必须勇于负责，敢担风险。（4 ）要坚持一切从实际出发，尊重群众，坚持在继承中扬弃。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试标准预测试卷（九）满分：100分时限：30分钟 一、(略)

1 ．请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。

2 ．请你谈谈如何用可持续发展战略思想指导我省乡镇企业发展。 3 ．你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从。B同事反应冷漠，不言不语。C同事冷言冷语。你如何处理与三人的关系？

4 ．有人说：?一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理。?你如何评价这句话？

5 ．在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？ 答案示例

1 ．答：( 1 )理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。（2 ）年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去；要在工作中注重实践、尊重群众。

2 ．答：( 1 )乡镇企业发展要注意人口、资源、环境相协调。实现经

44

济效益、社会效益、环境效益的统一。（2 ）要全面规划、合理布局、分类指导，发展少污染或无污染的产业，严格执行建设项目?三同时?，严防城市污染向农村转嫁。（3 ）要注意节约资源、能源，合理利用土地，节约用水。（4 ）不得对风景名胜、自然保护区构成危害，防止水土流失，维护生态平衡。（5 ）加强对现有老污染的治理，保护城乡饮用水源。

3 ．答：( 1 )我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种人都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。（2 ）和A同事相处，不管他是怎么样的人，还是以平常的态度对待他。（3 ）和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一卜热情。比如周末完成工作后跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。（4 ）不言而喻，C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行建设性的沟通，找出两个人之间的问题症结所在，表示一下友好以消除误会。我相信C也是个通情达理的人。

4 ．答：( 1 )这种说法是错误的。真理具有惟一性，不会因职务大小、职位高低而有所改变，而在于谁的认识符合客观实际和客观规律。（2 ） 从另一个角度看，这种说法也说出了一定的事实。领导班

45

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库党政领导干部选拔面试真题精编(9)在线全文阅读。