党政领导干部选拔面试真题精编(4)

一、某企业部分职工下岗，几名党员带领下岗职工数次到上级机关集体上访，要求解决生活困难。如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做？

“ 答题参考思路” ：

1 ．教育党员有意见和要求应通过组织渠道反映，带头集体上访是不对的。

2 ．了解这个企业部分职工下岗的原因和实际生活状况，通过党员有针对性地做好职工思想工作，避免再次集体上访。

3 ．会同企业领导，研究采取有效措施，发挥党员的先锋模范作用，帮助下岗职上解决实际困难。

二、某厅拟选拔一位副厅长，有A 、B 、C三位人选。

人选A：任职时间较长，办事稳妥，熟悉本部门业务，群众威信较高，比较成熟，但年龄偏大（55岁），学历偏低（中专），魄力较小。人选B ：思想解放，有开拓精神，48岁，本职工作政绩突出，但说话不注意场合，工作粗一些，群众威信一般。人选C ：比较年轻（39岁），大学本科毕业，熟悉本部门业务，思维敏锐，好学上进，有一定工作能力和发展潜力，但任职时间短，政绩还不够突出，推荐票居第3位。

你认为应该为领导提出什么样的参考意见？ “ 答题参考思路” ：

1 ．从总体上讲，应选拔年纪轻、学历层次高、有发展潜力的干部，特别是在班子老化、文化程度偏低的情况，C可作为进班子的最佳人选。

2 ．如果现有班子成员比较年轻，有活力，有开拓精神，A可作为进班子的人选。

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3 ．如果现有班子成员思想比较保守，开拓精神不足，工作长期打不开局而，B可作为进班子的人选，但要对其进行帮助，提出严格要求。

套题之三

目前，部分党员干部对邓小平理论的学习缺乏刻苦钻研精神，浅尝辄止，深不下去。如果安排你具体抓这方面工作。你对解决这个问题有什么打算？

「答题参考思路」 ：

1 ．教育党员干部充分认识邓小平理论的历史地位和指导意义，增强深入学习的自觉性。

2 ．针对不同层次党员千部的实际情况，分别制订学习计划，提出具体要小。

3 ．采取适当方式，开展学习活动，增强学习效果。

4 ．加强督促检查。干部述职时要述学，评议干部时要评学，考核干部时要考学。

二、某市委组织部考察了一名拟提拔的干部后认为，该同志表现不突出，拟暂不提拔。但向市委有关领导汇报时，该领导说，你们考察不准确。如果你是直接承办这件事的同志，应该怎样对待？

“ 答题参考思路” ：

1 ．认真回顾：检查考核工作是否真实地反映了该同志的情况。 2 ．如考察情况基本符合实际，应进一步向领导作出解释说明。 3 ．根据情况也可进一步扩大谈话范围，再进行考察了解；或建议领导暂时放一放。

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4 ．总的原则是，组织部门的同志应认真履行职责，如实反映考察情况，为领导当好参谋。

套题之四

1、某党委名领导成员，对领导班子集体研究确定的某项决策有不同意见，因而不去认真贯彻执行。对这个情况，你认为应当如何处理？

“ 答题参考思路” ：

1 ．对这位同志的做法进行批评。作为党委领导成员，有不同意见可以保留，但必须坚决执行集体决议。

2 ．认真听一下这位同志的意见，进一步做好统一思想的工作。 3 ．健全民主决策程序，鼓励每个领导成员在会上大胆发表不同意见，充分讨论后集中正确意见作出决策。

二、目前不少单位存在选拔年轻干部难的问题，你认为应该怎样解决为好？

［答题参考思路］ ：

1 ．对这个问题要作具体分析。既有认识问题，也有培养问题，还有如何选拔的问题。

2 ．首先要解决认识问题，其次要抓落实，不能停留在口头上，要采取切实措施，选拔优秀年轻干部进班子。

3 ．抓基础，做好后备干部培养工作，使年轻干部能够健康成长。4 ．妥善安排好老同志，调动各个方面的积极性。

套题之五

一、从调查情况看，少数党组织领导班子缺乏凝聚力，一个重要原因是主要负责同志民主作风差，重大问题个人说了算。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。

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“ 答题参考思路” ：

1 ．教育和帮助班子主要领导同志增强民主意识，当?班长‘，不当?家长?, 善于听取各种不同意见。

2 ．健全和完善领导班子议事制度和决策程序，确保实现民主决策和科学决策。

3 ．对主观武断、造成重大决策失误的，要追究责任；对个别作风专断，严重影响班子团结的，应采取组织拮施。

二、应该按照群众团体的章程进行选举的群众团体主要负责人，在党内没有按照干部管理权限考察审批之前，就在代表大会上进行了选举。如果遇到这种情况你将如何处理？

“ 答题参考思路” ：

1 ．该做法违背了党管干部原则和程序，该群团负责人应当由党委组织部门先按程序考察和报批，经党委同意并推荐后，再履行有关选举程序。

2 .考虑到己经选举，党委组织部门可再对该负责人进行考察了解，如符合任职条件。选举符合法定程序，即同意其任职意见；如不符合任职条件，应作适当调整。

3 ．对负有责任的有关组织和个人提出批评，令其写出检查。 套题之六

一、调查发现，个别地方和单位的负责人。工作中存有虚报浮夸、弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题？“ 答题参考思路” ：

1 、强化宗旨教育，端正工作的出发点。

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2 、深入检查考核，进一步掌握真实情况，作为评价工作成绩的主要依据。

3 、全面正确地看待干部的政绩。

4 、对欺上瞒卜、弄虚作假的，要认真进行查处。

二、菜单位在党委研究干部时，有的领导临时提出建议提拔一名干部，多数同志对这名干部不了解，不好表态，也有个别同志提出不同意见。遇到这种情况，组织部门参加会议的同志应该怎么办？

［答题参考思路］ ：

1 ，应指出，这种情况属于临时动议，按《 条例》 规定，本次会议不应作出是否提拔的决定。

2 ．应指出，组织部门的同志可向党委建议按程序对其进行民主推荐和考察，考察之后再议。

3 ，还应说明，即使对此人选认识比较一致，也应按照程序先考察后再研究，不应在会上仓促作出决定。

套题之七

一、调查发现，有的党委领导班子中，书记与部分委员之间关系不够融洽，影响了班子团结。对一这个问题，你认为应当怎祥去解决？“ 答题参考思路”：

1 ．搞清关系小够融洽的主要原囚。书记要带头执行民主集中制，充分发扬民主；委员要支持书记工作，接受书记对自己工作的检查督促。

2 ．要讲党性，顾大局。书记和委员之间要互相信行，互相谅解，互相支持，互相帮助。

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