课题报告封面及课题报告撰写格式范本(18)

“绝对成本优势”、“比较成本优势”等，就成为竞争力研究的重要解释变量或条件。

无论是一般微观经济学、产业组织经济学、国际经济学、还是区域经济学及区位经济学，它们的基本假定都是：个人和企业都是理性的，所有个人决策和各个行业的行为都是没有什么本质差异的，至少在经济决策的原理上是一致的。这样，所有的企业都被假定为输入—输出原理完全相同的“黑箱”，即所有的企业“黑箱”都按经济人的理性行为进行决策。如果是这样，那么，就很难解释，为什么即使各方面的条件都相同，但现实情况仍然会是有些企业成功了（竞争力强），有些企业失败了（竞争力弱），而且，即使假定有些企业之所以成功（竞争力强）是由于拥有某些有利的条件，而另一些企业之所以失败（竞争力弱）是由于处于某种不利的条件，那么，为什么有些企业会注定处于有利的地位，有些企业却只能处于不利的地位？处于不利的地位的企业为什么不能改变自己的地位呢？可见，如果坚持严格假定企业行为的相同性，把企业视为严格具有经济人理性主义为目标的“黑箱”，则竞争力的分析就难以继续深入。

所以，对企业竞争力的研究开始深入企业内部，既打开企业“黑箱”，将企业视为可以深入观察的“白箱”，剖析企业的内部结构。换句话说，竞争力研究的深入需要将企业作为没有内部结构的“原子”和“黑箱”的假设，改变为企业具有不同的内部结构和行为特征的实体。这样，对竞争力的研究就进入了企业经济学或管理经济学的范畴。于是，人们可以研究和分析：企业组织、企业战略、企业家的行为等影响企业成败和竞争力强弱的因素。这样，企业不再被假定为同质和严格按经济人理性主义原理进行决策和活动的最小经济单位，而被假定为具有复杂内部结构，而且决策和行为差异显著的有机体。

正是在这样的理论假设条件下，才可以讨论所谓企业的“核心能力”、“企业理念”、“企业家精神”等导致企业间差异的“不可模仿”、“不可交易”的因素。在这样的理论假设条件下，人和人是不同的，企业和企业也是不同的。企业的异质性得到彻底的肯定，企业竞争力的根源找到了原始性的起因。但是，同时人们也发现：这样做，对企业竞争力的解释已经远离经典经济学的分析范式和方法，而离社会、心理、伦理等研究方法和领域只有一步之遥。再往前一步，就是完全放弃对个人和企业行为的经济人理性主义假设，而假定个人和企业都是社会人，既假定人和企业的行为是超越严格的理性主义原则的。于是，人的信仰、道德、知识、理念、企业文化、企业价值观、企业传统等都被视为影响甚至决定竞争力的重要因素，而进入跨学科的竞争力研究领域。

制度经济学和政府管制经济学改变了经典经济学的一个重要假定，既从无制度差异、无政府干预的假设条件，转变为存在制度差异和政府干预的假设条件。经典的理论经济学假定企业是在“纯粹”的市场经济体制下运行的，而且，企业自身的产权制度也总具有高度抽象的“私人”性质；而知道经济学和政府管制经济学则承认：市场经济制度不可避免地受到国家经济体制和政府政策的影响，所有这些制度

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