同花顺校园招聘手册(3)

校园招聘手册,对公司的年度校园招聘实施计划性的整合。

核新同花顺校园招聘手册

二、校园招聘流程 步骤 流程图 相关部门/ 责任人人力资源部 开发部

流程说明1、下发及回收《校园招聘人员需求调查 表》。 2、制定《校园招聘岗位需求规划》。 3、 确定目标高校， 《校园招聘计划》 制定 。 4、制定校园招聘预算。 校园招聘团队包括： 总负责人、 工作人 HR 员、总部联络人、面试官、宣讲人、兼职 财务负责人、后方支援人等。 校园招聘用品包括: 1、 资料文档 (如： 宣讲 ppt、 测评试卷等) 2、宣传用品(如：企业短片、宣传手册、 横幅、单页、海报、纪念品等) 3、常规用品(如：校园应聘申请表、评 估表、文具等)。 4、礼品(如：老师礼品、学生礼品) 1、 组织宣讲人、 招聘专员对校园招聘 PPT、 产品介绍 PPT 进行修订； 2、组织召开校园招聘 PPT 评审会，最终 定稿； 3、组织宣讲人试讲。 1、组织面试官培训； 2、组织 HR 工作人员培训； 1、建立高校通讯录，提前两周在目标高 校及其周边院校就业网、公司招聘网站上 发布就业信息； 2、联系专业招聘网站(如：前程无忧等) 发布就业信息。 3、利用学校资源，聘用校园大使，在学 校、学院网站，通过老师用 QQ、飞信等方 式，发布招聘信息。 1、按照招聘计划开展招聘。 1、学生就业协议办理和关系维护； 2、校园招聘工作总结，改进校园招聘流 程。 1、制定校园关系维护计划 2、在年后非招聘旺季进行高校老师和同 学的关系维护。

1

制定校园招聘计划

2

组建校园招聘团队

校招项目 负责人

3筹备校园招聘用品

人力资源部

4

修订校园招聘 PPT

人力资源部

5

组织相关培训

校招项目 负责人

6

发布校园招聘信息

人力资源部

7

实施校园招聘

招聘团 全体人员 校招项目 负责人

8

校园招聘总结

9

校园关系维护

校招项目 负责人

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