关于绥化市农业劳动力转移及土地流转的调查与思考(全稿)(4)

C.当前国内外同类课题研究水平概述

说明：1.申报者可根据作品类别和情况填写； 2.填写此栏有助于评审。

D.推荐者情况及对作品的说明

说明：1．由推荐者本人填写；

2．推荐者必须具有高级专业技术职称，并是与申报作品 相同或相关领域的专家学者或专业技术人员（教研组 集体推荐亦可）；

3．推荐者填写此部分，即视为同意推荐；

4．推荐者所在单位签章仅被视为对推荐者身份的确认。

关于大庆市大学生“村官”的调查与思考

目 录

一 大庆市大学生“村官”政策的实施 10 二 调查的目的、内容和方法 12 1 调查目的 12 2 调查内容 12 3 调查方法 12 三 大庆市大学生“村官”的群体特征分析 12 四 大庆市大学生“村官”计划实施的积极效应 17 1 为农村基层组织注入了活力，输入了新鲜血液 17 2 引导农村精英回流，为新农村建设提供了人才支持 18 3 为党政机关培养了一批了解农业，熟悉农村，热爱农民的后备干部 18 4 为大学生就业开辟了一条新渠道 19 五 大庆市大学生“村官”任职过程中存在的主要问题 20 （一） 大学生“村官”自身存在的问题 20 1 部分大学生“村官”没有树立扎根农村的思想 20 2 大学生“村官”在生活和情感方面没有与村民充分融合 20 （二）大学生“村官”的管理制度不完善 21 1大学生“村官”的专业知识背景与农村需要相距甚远 22 2 大学生“村官”没有系统的培训 22

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