浙江省妇女及儿童发展规划( 2011 — 2015 年)(11)

标准，不得在劳动合同中限制女性结婚、生育。最大限度地开发和利用妇女人力资源，提高妇女劳动参与率。对就业性别歧视的现象和行为，新闻媒体应及时予以曝光，用人单位要及时改正。全面落实男女同工同酬，建立科学、合理的工资收入分配制度，切实保障女性就业和收入分配上的平等权。

4. 拓宽妇女就业领域。 大力推进第三产业发展， 积极开辟适合妇女特点的就业领域， 推动妇女在新兴产业和新兴行业就业， 探索灵活多样的就业形式， 深入开展“ 一对一就业帮扶”、“ 女大学生创业导师”等妇女就业援助专项活动， 为妇女创造更多的就业机会和就业岗位，引导鼓励妇女进行更广泛的就业选择。 大力 宣传妇女创业典型，引导和激励更多的妇女实现创业。 完善创业扶持政策， 采取全程培训、税费减免、资金支持、跟踪指导等措施，支持帮助妇女创业。加强面向高校女大学生的就业指导、培训和服务，满足女大学生就业创业需求。

5. 提高妇女就业创业竞争能力。加大农村妇女的转移培训力度， 引导和扶持农村妇女向非农产业有序转移。制定和完善女性科技人才培养、评价、激励等政策，促进科学研究与技术应用领域妇女人才的成长。对妇女开展各类职业技能培训，提高初、中、高级技能劳动者女性比例。

6. 增加农村妇女收入。促进农村妇女专业合作组织、“ 妇 字号”农业龙头企业及“ 农家乐”规模扩大，提高收益。多渠道扶持和鼓励农村妇女发展来料加工业及农副产品深加工，帮助农村留守妇女和返

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