2017年10月自学考试06092《工作分析》历年真题及答案【精编】.do(4)

A. 需要花时间去收集“关键事件”，且加以概括和分类

B. 对中等绩效的员工难以涉及，忽略了平均绩效水平

C. 并不对工作进行完整的描述

D. 不能用于行为锚定和行为观察

E. 难以确定每一行为的利益和作用

29. 职位说明书的常见质量问题有

A.忽略动态管理

B.不符合撰写要求

C.与实际情况有出入

D.形式主义

E.过于简单

30. 职责描述的基本规则有

A. 必须尽量避免采用模糊性的动词

B. 必须尽量避免采用模糊性的数量词

C. 必须尽量避免采用不熟悉的专业术语

D. 采用“动词+名词+目标”的书写格式

E. 如有多个行动和多个对象时，在行动和对象间使用同一表述

第二部分非选择题

三、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。

31. 工作权限

32. 职位

33. 工作设计

34. 任职资格

35. 员工恐惧

工作分析试题第4页（共5页)

四、简答题：本大题共5小题，每小题5分，共25分。

36. 简述工作描述和工作规范的区别。

37. 简述关键事件法对每一事件应记录的内容。

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