2017年10月高等教育自学考试
工作分析
(课程代码06092)
1. 本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2. 应考者必须按;i式题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。
3. 涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题?；n
单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中
只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1. 被称为“科学管理之父”的是 A.狄德罗 B.泰勒
C.苏格拉底
D.闽斯特伯格
2. 职位分析问卷的提出者是
A.托纳
B.麦考密克
C.平托
D.赫茨伯格
3. 工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动是
A.工作要素
B.任务
C.职责细分
D.职责
4. 某组织做工作分析，想把预算降到最低，应选择
A.访谈法
B.专家法
C.观察法
D.问卷调查法
5. 功能性职务分析法（FJA)认为所有的工作都涉及到
A. 工作执行者与数据、人、事的关系
B. 工作执行者与数据、组织、事的关系
C. 工作执行者与组织、人、事的关系
D. 工作执行者与数据、人、组织的关系
工作分析试题第1页（共5页)
6.和有关人员审查和确认信息属于工作分析基本流程中的 A.准备阶段 B.实施阶段
C.结果形成阶段
D.应用修订阶段
7.工作分析的目的是为了空缺职位的招聘，则侧重点在 A.薪酬 B.任职资格
C.工作关系
D.工作权限
8.在横向上增加工作任务，改善原来狭窄的工作范围，是工作多样化的工作设计方法 A.工作扩大化 B.工作轮换
C.工作专业化
D.工作丰富化
9. 职位评价是评估岗位的相对价值大小，评价结果是为了确定
a.绩效
b.薪酬
C.职责
D.任职资格
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