2015年淮安市执行力与创新服务力题目与答案(3)

B、设计组织结构 C、编制岗位说明 D、推委扯皮问题

38、价值观的特点包括（） A、稳定性和持久性 B、历史性和选择性 C、主观性 D、导向性

39、发散思维的特点包括（） A、流畅性 B、变通性 C、独特性 D、多感官性

40、发散思维的特点是（） A、流畅性 B、变通性 C、独特性 D、多感官性

三、判断题(每题 1 分,共 20 题)

41、态度决定一切，如果专业技术人员工作的态度不端正，让其努力工作简直就是一种奢望。 √ P9 正确 不正确

42、执行动机，是指激励并维持执行主体的执行活动以达到一定的执行目的的内在动力，它是执行力的内在发动机。√ P54 正确 不正确

43、技术创新服务力，是指通过应用创新的知识和技术、新工艺，采用新的管理模式，改善技术创新服务的内容和形式，提高技术的创新服务能力。 √ P167 正确 不正确

53、制度创新服务力，是指在现有制度环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系以实现服务力的持续发展和变革创新。 √ P129 正确 不正确

59、组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。 √ P147

41、服务力，是指组织通过服务满足服务对象需求的能力。 √ P99 正确 不正确

55、专业技术人员创新服务力，是指专业技术人员完成创新服务任务、达到创新服务目标所必备的各项主观条件的整合体，是专业技术人员在社会实践中创造性劳动的本领。 √ P101 正确 不正确

44、社会人是指人有社会人与自然人的双重性，它是通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生

淮安市执行力与创新服务力题目与答案

√ P19 正确 不正确

45、只要牢固树立并努力实践为人服务的人生观、价值观，就做一名合格的专业技术人员。× P119 正确 不正确

46、对于技术开发来说，最重要的创新保护机制是知识产权制度；对于观念创新服务力来说，最重要的保护是允许探索、允许失败。√ P123 正确 不正确

47、组织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的，就是组织所有者的共同愿望，是得到组织所有成员认同的。√ P144 正确 不正确

48、根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。× P159 正确 不正确 49、授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。√ P7 正确 不正确

50、良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径，也不是执行的基础。× P85 正确 不正确

51、组织关系是指组织人员在组织中的地位和相互关系，如组织的机构设置以及管理权限划分。√ P145 正确 不正确

52、培育和提升组织执行力，并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。× P37 正确 不正确

54、尽管创新的成功率较低，但成功后可赢得的社会效益却极为可观。√ P97 正确 不正确

55、学习能力是指专业技术人员获取、掌握知识、方法和经验的能力，包括阅读、写作、理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。√ P72 正确 不正确

56、人才资源是指人力资源中素质层次较高的那一部分人，着重强调人力资源的质量。√ 正确 不正确

57、再造是指重新设计和安排组织的整个管理过程，使之合理化。√ P47 正确 不正确

58、执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。√ P5 正确

淮安市执行力与创新服务力题目与答案

60、古典组织理论家根据传统观点建立了官僚主义结构，并把它看成是组织结构的典范。 √ P159 正确

1.勒温的变革过程模型不包括 答案 选择 D

图片里面选择C是错误的哦。切记 2.

技术人员有没有真本领的试金石。 答案是 C 3、观念创新服务力，必须强化“四个意识”，这“四个意识”是指 衡量一个专业

答案是A 。 课本里面有的。 4 观念创新的特点不包括

答案是 A 这个题目课本里面很明确

5 执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括 答案是 D 。这个题目简单的很

6 如果从执行这个角度看，最高管理者还要关注事情的细节，也就是说？ 答案是B 这个讲课的时候老师讲过的。 7 下列说法错误的是

答案是C 人类文化是高级向低级，肯定是不对的嘛 8 以下创新服务力的观念哪条不正确？ 答案 B 显而易见的答案啊 9 下列说法错误的是

答案是D 这个也不需要多说的答案啊

10 下列关于服务中主动创新的意识的影响因素错误的是 答案是 D

11 个体执行力是指 答案是A 讲义上面有哦

12 根据人们生活的不同领域和需要，将观念划分为政治观念、经济观念、法制观念和 答案 B 讲义上面有哦

13 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（ ）3个重要内容 答案A 这里 应该是完成任务的程度 。。 一个字的差别 。搞得我莫名其妙呢 14 最高管理者是三位一体的角色，指的是决策、执行和什么？ 答案 B 毫无疑问的问题

15 以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往的羞怯心理？ 答案 D

16 下列说法错误的是 这个和上面的题目重复了 17 下列说法正确的是 答案是A讲义上面有；

18 执行力存在的问题不包括 答案是 A 讲义上面有的哦

19 下列关于服务力的说法错误的是 答案是B

20 专业技术人员服务力主要由四个要素构成，以下哪个不正确？ 答案D 。 应该还有一个是形式性要素。不是务实性要素

淮安市执行力与创新服务力题目与答案

答案 ABCD。 毫无疑问的问题

22 构建规范管理执行程序的要件包括 答案ABCD 。讲义上面也有

23 提高技术创新服务沟通能力的途径包括 答案ABC

24 凝聚力的三大特征ACD

这个我不能保证答案的准确性了。 25 创造能力构成可归结为三个方面： 答案ACD

26组织无论是社会组织或生物组织都具有哪几个主要特征 答案是ABC

27 优良的技术服务态度主要表现在以下哪几点 答案 ABCD

28 现实中，技术服务对象需要的技术服务人员一般可分为如下几类： 答案 ABD

29 专业技术人员精神懈怠、能力不足，主要体现在以下几个方面： 答案 ABCD

30 与上级相处应注意的几个问题包括

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