2.抓党员队伍建设，促进党员的自身素质的提高。
①抓学习，统一思想，提高认识。为了提高学习的实际效果。支部要求党员的每一次学习做到作业有布置，检查有落实。《学习实践科学发展观》；胡总书记的《在中纪委上就作风建设的讲话》学习；十七大《报告》和新《党章》学习；党员先进事迹材料学习；十六大关于构建和和谐社会理论学习，引发构建和谐郊区的讨论；党的理论知识、教育法律法规学习。通过学习，谈体会，写文章进一步统一的了党员的思想认识，提高了全支部党员的工作热忱和积极性，为顺利
开展好的各项工作提供了强有力的组织保证，巩固了先进性的教育成果。
②开好民主生活、讨论会，促提高。二次民主生活讨论会。做到计划落实，措施落实，检查落实，效果明显。根据胡总书记《在中纪委上就作风建设的讲话》开展作风建设活动。开展自查自纠，进行整改，谈体会，写文章。通过民主生活会，使党员认识到问题，改进工作有了目标和方向，推动了各单位整体工作的进程，促进了发展。③抓机制，订制度，抓规范，促提高。本年度进一步完善和制定了党员学习制度、民主生活会制度等。年初召开了支委会，提出党建工作的总体目标和工作思路：要求抓规范，树先锋、促和谐、争创优秀党支部；并提出工作思路：抓好学习文章，做好活动载体、做好树立先锋文章；抓好制定制度，规范党员行为文章。开展谈一次思想、生活、工作、学习，重温一次入党誓词，听取一次党员对党组织的意见和建议，了解一次党员的困难和问题等。认真开好党员大会，组织落实，内容落实，时间落实。要求党员：理清思路跑前头，实实在在多做事，规规矩矩做好人，真心诚意善待人。
④以活动为载体，促提高。 党支部组织党员积极参加工委开展的“我为党旗增辉，为国旗添彩”演讲比赛；开展了党员读书月活动，学习党的理论和政策法规等。
3.积极做好入党积极分子培养及党员发展工作。召开入党积极分子会议，提要求，压担子；找谈话，谈思想；有二名预备党员如期转正。同时，重视在支部中发展建党对象。对积极要求上进，向组织
靠拢的同志，积极争取推荐，建立联系人，帮助她们提高认识和思想觉悟，使她们尽快成熟，加入到党的队伍，为我党补充新鲜血液，使党的队伍不断壮大。
三、做好学习实践科学发展观活动各项工作。
一年来，按照区学习实践科学发展观活动领导小组办公室及机关工委的各项工作部署，扎实有效地开展了学习实践科学发展观活动，支部党员都认真学习、认真做笔记、写心得体会等等。
2021年，财审支部将根据机关工委的总体部署，扎实做好布置的工作任务；继续对09年的党建工作，做好完善和改进工作，抓好一个班子，建好一支队伍。做到用新的思路谋划新目标，用新目标寻找新工作，用新工作探求新方法，以新的姿态、新的热忱投入新的工作，以十七大精神、沈浩精神去开创新的局面。
希望各位领导对财审支部的党建及党风廉政等工作提出指导意见。谢谢！
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公司2021年党建和党风廉政建设工作情况汇报
公司2021年党建和党风廉政建设工作情况汇报
公文写作培训班2021年以来，在省公司党委的正确领导下，**分公司党委深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中和六中全会精神，认真强化落实全面从严治党的主体责任，充分发挥分公司党组织的领导核心和政治核心作用，为企业的改革发展提供了强有力的组织保障和精神动力。截止到2021年12月，通信用户总数突破 *万户，市场份额保持在 *%以上，行业收入份额达到*%，市场把控力处于全省靠前水平，连续四届荣获省级“文明单位”荣誉称号。 一、一年来的工作情况! （一）强化主体责任，把全面从严治党落到实处 1、加强组织领导，明确岗位职责。分公司成立了以党委书记为组长，各部门负责人为成员的领导小组。梳理制定了《全面从严治党主体责任工作清单》和中层干部、关键岗位人员党风廉政建设责任清单；签订党风廉政建设责任书、“一岗双责”目标责任书、党建工作公开承诺书、关键岗位人员《廉洁从业承诺书》。明确了党委班子的职责、和各层级管理人员职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。 2、精心安排布署 ，形成工作合力。一是精心安排布署，建立考评机制。年初召开了反腐倡廉大会、党建工作会等专题工作会议，对从严治党工作进行安排部署，今年以来，召开研究落实主体责任党委专题会议16次。建立并落实了党建工作和党风廉政建设“月度考核、季度督办、年终评比”的考评机制。二是发挥示范引领作用。在工作中，党委班子成员一方面带头履行“一岗双责”职责，各联系一个党支部，落实双检查双汇报制度，全过程指导支部开展党组织生活。另一方面积极落实双重组织生活会制度，每月以普通党员身份参加党支部集中学习，并带头讲党课。三是加强重点工作督导、促进责任落实。针对党建和党风廉政建设重点项目，制定督导方案和任务清单，认真督导，特别是对党支部建设、“中央巡视整改“回头看”、“四风”问题回头看、“两学一做”等重点工作倒排时间表，严格按照方案要求落到实处，确保各项党建工作有序推进。 3、坚持抓早抓小，强化督责追责。分公司将党建工作和党风廉政建设工作纳入了对各单位进行KPI 10分考核。制定并落实《党风廉政建设责任追究
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办法》，坚持抓早抓小，一年来，开展党员干部集体约谈38人次、单独约谈15人次，通报批评5人次、书面检查3人次，同时对10次落实了行政考核。 4、大力开展构建嵌入式廉洁风险防控机制建设。分公司成立了领导小组，制定了《嵌入式廉洁风险防控机制建设实施方案，组建了涵盖网络代维、采购管理等18个重点项目工作专班，完成单项管理办法16项，开展实施情况检查20多次，对发现的25个问题，一一落实整改，完善了14项制度流程。 （二）、加强党的组织建设，提高党的战斗力 1、强化政治理论学习，提升能力素质。分公司成立“两学一做”学习教育领导小组，印发了《党委中心组学习方案和计划》。通过集中学习、自学典型经验交流会等方式，采取每月开展支部主题党日活动、制作学习教育宣传栏和宣传展板、微信、短彩信等形式加强学习辅导，下发《习近平总书记重要讲话精神学习读本》等学习书籍400多册；组织党委中心组学习会11场次，各党支部组织学习党章党规40多场次，党员干部讲党课20多场次，撰写学习心得100多篇，形成了良好的学习氛围。 2、持续深化反腐倡廉教育，筑牢思想防线。分公司坚持将党性党风党纪教育、廉洁从业教育作为党员干部必修课。组织党员干部深入讨论《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，并开展了知识测试；深入开展了第十七个反腐倡廉教育月活动，组织党员家属签订了《家庭助廉承诺书》83份；组织党员和关键岗位员工观看了警示教育片、到市九口堰廉政教育基地参观学习，撰写了心得体会80多篇，其中1篇文章被集团公司选中刊登在“廉洁从业之窗”网站。分公司还大力开展廉洁文化建设，组织开展 了“笔墨话清风”廉洁作品征集活动,收集书法等作品20余幅， 12幅作品刊登在集团“廉洁从业之窗”网站上。 3、加强组织机构建设。分公司按要求配齐配强了党建、纪检人员；完成了各党支部的换届工作，选好配强了各支部书记，四个党支部全部达到规范化基层党组织建设标准。按“三报三批”流程开展的党委换届工作，目前处在党委候选人征求基层意见阶段。认真开展了党员排查和党费缴纳清理工作，积极吸纳优秀青年加入党组织，发展党员1名。 4、把好选人用人关，持续抓好队伍建设。分公司制订了《中层管理人员管理办法》，从制度上明确规定了选拔任用工作原则、程序和方法，强
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