做好党建和廉政建设2021年工作报告范文(13)

三、围绕重点和难点，有的放矢地做好思想政治工作。

企业工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同时期，不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众，要相信职工群众经过二十多年改革开放的洗礼，市场经济意识在逐步增强，对于企业在激烈的市场竞争中遇到的困难和挫折是能够理解的；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。总之，要引导广大职工群众为企业走出困境积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。

四、思想政治工作要与解决职工的实际困难和实际问题结合起来。

基层职工群众，工作在生产第一线，担负着最繁重和艰苦的工作，对完成生产经营目标起着非常重要的作用。基层党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和企业大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。

如何加强新形势下基层支部的思想政治工作

思想政治工作的方式、方法直接关系到思想政治工作的效率。支部是党的基层组织，企业党支部的思想政治工作的针对性，直接涉及到企业思想政治工作的创新，即如何克服思想政治工作与经济工作脱节的状况、近而使思想政治工作更好地为企业安全生产服务的大问题。

一、基层思想政治工作现状分析

(一)、随着社会的发展, 职工队伍文化层次和知识水平的不断提高，职工的独立思考判断能力越来越强。特别是生产一线职工中年轻人多，就拿本企业下设的各基层支部的人员构成来说，35岁以下的青年职工就占职工总数的60%以上,这些人对新信息、新事物十分敏感，思想活跃。

(二)、随着社会大众媒体的迅速发展，信息渠道增多，电视、广播、各种报刊、电脑信息网络等多种传播方式并存，职工可以从方方面面得到各种信息，煤矿企业的思想政治工作越来越受到整个社会的影响。特别是我国加入WTO后，中国煤炭与外界甚至和世界联系也越来越广泛，在封闭起来搞思想政治工作显然是行不通的。

（三）、基层班组职工中许多思想问题是随着企业改革的不断深化，利益格局调整而产生的。近年来，煤矿企业改革的步伐很大，分配制度改革、劳动用工改革、养老保险制度的改革等全面展开。这些都是关系到职工的切身利益，涉及到利益格局的重心调整，因此产生了一系列思想问题。

二 、加强基层支部思想政治工作的途径

要解决以上这些问题，传统思想政治工作的方法明显不适应了。这就要求我们的各级组织特别是思想政治工作者，必须正确把握好继承与创新的关系，跟上形势，贴近实际，深入人心，在思想政治工作的内容、形式、方法等方面进行创新和改进，有针对性开展基层思想政治工作，尤其在煤炭企业实现跨越式发展，企业改革力度不断加大的新形势下为企业发展和改革提供舆论环境和思想保证。

( 一)、基层思想政治工作要把企业改革和安全生产作为工作的出发点和落脚点，坚持把确保安全生产作为核心的工作，作为深化改革，实现“两个转变”的最终目的。实践证明，只有围绕深化企业改革，加强企业管理，搞好安全生产开展工作，才能克服政治工作与经济工作的“两张皮”问题，又能防止政治工作代替经济工作的倾向，才能使基层思想政治工作取得实实在在的效果。

(二)、要针对职工存在的思想认识问题，突出理论教育，统一思想，凝聚力量。在企业实现跨越式发展，改革力度不断加大，全面走向市场，新思维，新事物，新政策不断出现新的形势下，职工的价值观受到冲击，面对复杂的经济现象和种种裂变，难免产生各种不同的认识。如何发挥职工主人翁地位，这些都是基层思想政治工作要研究的问题。因此，要着重加强学习，学习党的十六大精神，深刻领会党中央关于加强和改进思想政治工作若干意见的决议精神，学会用“三个代表”重要思想的立场、观点和方针去观察问题、分析问题，这是企业思想政治工作的“龙头工程”，也是促进企业改革发展的根本保证。通过学习，把形势讲清，把任务讲明，把矛盾讲准，把道理讲透，把广大职工的力量凝聚到确保安全管理上来，同时，学法律，学业务，学习市场经济知识，努力培养和造就一支复合型的职工队伍。

（三）、要针对不同层次职工的具体差别，突出典型塑造，营造氛围，奋力进取。从职工的年龄，文化程度，思想状况可以分为不同的群体，只有区别对待，选准载体，塑造先进典型，以点带面，才能充分体现思想政治工作的价值。在实际工作中，开展寓教于乐的活动，教育职工牢固树立积极进取，永不满足的思想，开阔视野，取长补短，以实际行动塑造诚实守信、爱岗敬业的职工队伍。

（四）、思想政治工作要体现为职工办实事上，俗话说：“人心齐,泰山移”。职工是企业的主题，是企业发展的力量源泉，只有维护好、发挥好职工的积极性、创造性，才能从根本上解决企业发展的问题。在实际工作中，只要关系到职工利益的事，再小的事也是大事。要从职工最关心的焦点、难点问题抓起，坚定不移的执行矿务、队务、班务公开，强化民主管理，扩大了职工的知情权、参与权和监督权。要做到一切为了职工、一切想着职工，一切造福职工。最大限度的调动广大职工的积极性和创造力。

（五）、提高基层思想政治工作者的素质。基层是各种矛盾的交点，也是做好思想政治工作的立脚点，基层思想政治工作是否有成效，直接关系到企业的兴衰，如何使思想政治工作进基层，使基层思想政治工作落实到实处，就必须有一支基层思想政治工作的队伍。目前，企业基层思想政治工作的力量比较薄弱，甚至有的基层单位很少做思想政治工作，加之基层存在做思想政治工作的方法、能力等素质影响，特别在当前市场经济改革中，出现大量活的思想，缺乏正确引导，晓之以理。为了做好基层思想政治工作，必须建立一支思想政治工作的队伍，基层思想政治工作队伍应由支部书记、党团员、班组长组成，负责做好本单位的思想政治工作，目标是矛盾不上交，问题不出班组，只有工作落实到人，责任到人，思想政治工作才能有组织保证，才能真正进班组。

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