4.完善制度，规范管理。对实用人才实行动态管理和双培养制度。以2-3年为一个管理制周期，组织农村实用人才与街道党工委、街道办事处签订双向目标责任书，街道党工委、办事处为他们完成工作目标提供保证措施。对不能按期完成任务的，或不能再发挥科技带头作用的要取消其待遇和优惠政策，并且每年增选一部分新显露出来的乡土人才、科技示范户纳入街道管理，使农村实用人才队伍不断壮大。把实用人才培养成农村经济发展领头人，把成绩显著、作风踏实、工作积极、遵纪守法的实用人才培养成农村“两委”干部。
5、制定政策，推进发展。制定《加强农村实用人才创业致富创新发展的若干意见》，设立实用人才奖励基金，对做出突出贡献的各类实用人才进行表彰。从实用人才的选拔、培养到使用、考核，都要作出明确规定，规范实用人才队伍的成长和发展。在政策和待遇上要给予农村实用人才充分的倾斜，做到政治上关心、使用上放心、生活上贴心。使农村乡土人才成为带动农民致富的领头雁。
6.广泛宣传，引导舆论。要充分利用电视、广播、报刊等媒体大力宣传农民转移就业培训工作的意义和成果，不断扩大影响，使人们意识到农村实用人才能带动广大科技素质
的提高，能带动实用技术成果的广泛推广，能带动更多的农民走向富裕，从而提高人们对农村实用人才的思想认识。
7.强化质量，提升素质。要按县农训办的要求，认真完成下达的培训任务，确保到课率、考证率、转移率，切实把农训工作抓紧抓好，抓出成效。整合资源，筹集资金。要多渠道筹集增加培训、转移工作的经费投入。XX年计划用于农村劳动力转移培训资金10万元，并建立规范台帐，做到专款专用。
8.表彰先进，选用人才。充分发挥农村实用人才的辐射带动作用，在推广典型经验上狠下功夫。善于及时捕捉辐射面广、经济效益高的典型事例，专门召开实用人才开发工作典型经验交流会，由典型人物现身说法，介绍自己的典型事例及其取得的经济效益，通过这些工作，激发农民参与培训的积极性。
9.深化改革，开拓创新。建立“新农村实用人才超市”，实现为民服务零距离，同时开展“百日农民工培训活动”，达到聚集人才，发挥人才、服务人才目标，促进农业发展、农民增收。
彬太政发【2011】130号
太峪镇人民政府
关于2012年劳动力转移工作计划
各村委会：
为了加快我镇农村劳动力转移工作的步伐，带动群众做大劳动力市场的需求，切实增长农民收入，完善劳务工作的机制，扎实推动我镇外出务工人员与经济又好又快的发展。针对市场的需求和务工人员的要求，结合实际情况，现将我镇2012年农村劳动力转移工作计划安排如下：
一、指导思想
坚持以人为本，转变农村有劳动力人员的陈旧、腐朽思想，实事求是，与时俱进，以科学发展观及构建和谐社会的要求，把农村劳动力转移工作作为“公共服务体系”的核心，
强化政策的宣传、产业创新带动、农业农技培训、市场就业指导等形式的服务工作。通过多渠道强化群众意识，提高镇劳动力转移就业的步伐，促进农民增收。
二、目标任务：年内有组织转移劳动力就业500人。
三、任务分配（见附表）。
四、工作措施和要求
（一）、明确目的，提高认识，强化宣传。
以本村的实际情况，健全就业服务指导，完善公共服务体系。从思想上提高认识，行动上做好带动，劳务输出工作任务艰巨，各村务必高度重视，通过召开会议、张贴标语、发放招工简章、广播等多项有效措施，对富余劳动力的群众进行服务，做好劳动力供求的信息公开，建立城乡一体化的就业援助制度，使有就业愿望的城乡困难人员援助率达100%。
（二）、以市场的需求，进行就业培训为机制。 深入了解劳动力市场需求，进行对无技能水平的富余劳动力进行培训指导，提高认识，满足自己的需求，加强就业拓宽渠道，大力支持自谋职业和自主创业、企业吸纳就业。以各项优惠政策、措施和创业者成绩、发达地区的发展变化、用工情况、工资待遇及劳动力转移就业成功经验为借鉴。经过多方面的转换形式，调动外出务工人员的积极性，做到有一个转移一个。
（三）、落实优惠政策，调动富余劳动力转移就业兴趣。 我镇对今年的劳务输出工作非常重视，按照“转移农民，
减少农民、富裕农民”的工作思想，促进农民的经济纯收入增长，加大转移剩余劳动力力度，县劳务中心对有组织化输出人员免收报名费、职介费、培训费，单程路费、体检费、路途保险费由县财政补贴，推动富裕劳动者的积极性。
（四）、加强组织引导，提高服务宗旨，建立服务体系。 以镇劳动保障工作站为牵头站点，做好组织引导，切实负起责任，全身心的投入的工作当中去，为农民的后续服务提供平台，全天值班，对前来咨询的人员做好登记、耐心解释所提得问题，搞好输出前的各项工作。
（五）、落实责任，严格考评。
镇政府以将各村劳动力转移工作纳入到年度目标责任制考核，作为经济产业的一项重要内容来抓，与村干部工资挂钩 。镇劳动力转移办公室每半年对劳动力转移就业工作进行一次检查，年终进行考核评比。对成绩突出的村和村干部给予奖励，对未完成任务的工作之后的村和村干部予以处罚，保证目标任务全面完成。
附：太峪镇2012年劳动力转移就业任务分配表
二0一一年十一月二十五日
抄送：县劳务中心，档
（二）。
太峪镇2012年劳动力转移就业任务分配表
单位：人
XXXX乡2011年农村富余劳动力转移就业
工作计划
为认真完成2011年我乡农村富余劳动力转移就业各项任务，切实拓宽农牧民增收渠道，增加农牧民经济收入，特制定2011年XXXX乡农村富余劳动力转移就业工作计划如下：
一、指导思想
以党的十七届五中全会精神为指导，按照县人事劳动与社会保障局的各项要求，夯实基础，狠抓落实，全面推进农村富余劳动力转移就业工作，为促进农民增收、创收，加快农村经济社会发展作出积极的贡献.二、目标任务
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